千里“廉”线 共筑防线

    本报北京1月6日讯（通讯员冯雅聪  卢  娟）“年轻干部是企业的新鲜血液，要想行稳致远，首先要廉洁……”近日，中铁十四局房桥公司纪委结合疫情防控常态化形势及项目驻地分散实际，将任前廉洁谈话“规定动作”地点转移到线上，与10个基层单位新提拔的“90后”副职干部千里连线，屏对屏、面对面共品新年度的第一杯“廉政茶”。

    近年来，该公司大力推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，越来越多的基层“90后”优秀职工走上生产单位总工程师、副经理岗位。纪委作为“护苗人”，为履新干部量身定制廉洁“营养餐”，注入“廉基因”，引导其在新岗位上头脑清醒、立场坚定、清正廉洁。

    廉洁谈话会从形势、职责、纪律、作风多个角度深刻阐述廉洁从业的丰富内涵和具体要求，帮助年轻干部找准自身差距短板，明确提升方向。针对“90后”干部成长环境优越、价值观多元化、易受不良思想影响的特点，该公司纪委从制度设计、追责情况、违纪主体3个层面，详细分析了企业执纪问责范围越来越广、标准越来越严，违纪违规门槛越来越低、成本越来越高的新形势，让大家明白风险近在咫尺，廉与腐只在一念之间，必须守好道德、纪律、小事小节“三道防线”。

    为进一步加深“新人”对廉洁的认识和理解，该公司纪委组织新提拔干部签订《廉洁从业承诺书》，既从严守党纪企规、加强作风建设、诚信合规工作等方面进行详细的“廉洁从业交底”，又以庄重、严肃的签字背书形式再次敲响遵规守纪、履职尽责的警钟。

    “廉洁不仅仅是不贪不占，履行好自己的职责、教育管理好职工、维护公司和项目的利益也是廉洁的应有之义……”唐山分公司新任总工程师刘畅这样表态。