“预警通报”推动基层党建工作责任闭环

    本报济南12月16日讯（通讯员谷雪玉  李祯林）近年来，中铁十四局四公司党委从方法、考核等方面统筹考虑，将“预警通报”制度纳入党建管理，形成了“任务清单——过程管控——考核通报”三位一体的闭环管理机制，促使基层党建绩效和质量提升，有效解决了基层党建“没目标、不会干、干不好”等棘手难题。

    针对部分基层单位“不知道党建工作干什么”的问题，该公司党委坚持问题导向，每月初下发工作任务清单，明确时间节点，对“三会一课”、主题党日、宣传重点、团青工作要点等逐一细化列项，引导基层党务工作者树立从“心中无数”到“对标行事”的转变。该公司党群业务部门还通过每周例会，围绕清单通报上周完成情况和下周计划，对基层单位的工作重点及时督导、梳理、纠偏，让基层项目“抓什么”“抓得如何”一目了然。

    “3个项目部未按时报送‘企业文化节’相关资料，在年度党建责任制考核中宣传类扣0.5分……”在月度通报中，该公司党委决心让各项目“红红脸、出出汗”，真正抓出成效。为让考核更全面系统，该公司将日常考核、季度考核、年终考核、述职考核按照相应比例划分，最终整体纳入基层单位年度综合评价意见，确保基层党建工作实现抓在日常、严在经常。

    “我们不光扣分，也会对工作突出的单位进行奖励，这些奖励都与党建责任制考核直接挂钩”，该公司党委副书记、纪委书记徐英霞介绍，前不久有5个基层项目部因对外媒体通联工作得到了考核奖励。

    此外，该公司党委将业务培训作为常规工作抓严抓实，每月底针对新上项目和新任职政工干部进行交底，提升基层党务工作者的能力和水平。各基层党组织渐渐由“掀着走”转变为“主动干”，基层党建也不断呈现出新局面。

    据悉，该公司党委以“预警通报”制度为抓手，带动各级基层党组织都在积极担当、主动作为，使基层党建工作实现了高质量闭环，助力各项工作高质量推进。