抓安全要敢于“撕破脸”

    张贵洲

    日前，在一个新上场项目的安全工作交流会上，安全员小李的发言令人深思。他在施工现场检查时，发现一位工人的安全帽佩戴不规范，既没有系好下颌带，后箍也没有拧紧，根本起不到防护作用。

    在他苦口婆心的劝说下，那位工人在当时认错，但没多久又旧错重犯，甚至还玩起了“当面一套，背后一套”的把戏。当小李最终决定开罚单并通报时，那名工人马上苦苦哀求，承诺“下不为例”。小李知道，如果这时心慈手软，那么估计还会出现类似问题，于是他不讲情面，果断开出罚单。果真，从那次“撕破脸”之后，施工队的安全意识普遍增强。

    这让笔者联想到，在一些项目，安全事故为何难以控制？究其原因，要么是个别工人“没什么大不了”的心理作祟，认为安全帽佩戴是小事，不应该小题大做，要么是安全员认为工人现场施工很辛苦，养家糊口也不易，没必要小题大做。

    殊不知，安全事故往往是不起眼的小隐患萌发、小问题坐大造成的。安全隐患易发多发，稍有松懈，就可能酿成大祸。撕破脸，看似没人情味，恰恰是企业对员工负责的表现。

    有效的安全管理，必须从刚性约束转变为习惯自觉。如果一开始立规不严、执行不力，铁规就会生锈，制度也会失去威力，甚至形成破窗效应。安全管理只有坚持寸步不让，企业发展才能阔步前行。每一个安全员都要在对违规者进行处罚时，坚持以零容忍的态度消除安全隐患，敢于碰硬较真，眼睛里揉不进沙子，多一些“吹毛求疵”的计较，不能有“网开一面”的纵容，才能一发现隐患就排除。