思想政治工作紧扣中心接地气

    本报青岛8月31日讯（通讯员齐绍安）“‘老铁们’，最近有什么思想疙瘩吗？我帮你们解一解。”“找不到对象算不算，‘铁哥’？”“想家怎么办，‘铁哥’？”

    每隔两周，气氛热烈的交流便通过网络视频如期上演。“老铁们”是2019年入职的8名大学毕业生，而“铁哥”则是中铁二十五局五公司党委办公室主任张斌——8位员工的思想导师。

    将他们聚在一起的是该公司推行的“1+2”导师带徒制度。从每位新学员进入企业开始，该公司便为其安排一名业务导师和两位思想导师。业务导师由项目老员工担任，而思想导师则由公司本部部门负责人和项目领导班子成员担任。既教业务，又管思想，“多对一”的导师教学，让新学员成长之路更宽敞。

    此项制度是该公司党委抓实思想政治工作的一个缩影。近年来，该公司面对新形势、新任务，不断创新思路和举措，从强化教育、激发活力、实践创新、凝聚合力等方面，有序开展员工思想政治教育和党员实践活动，筑牢思想政治工作这条“生命线”。

    该公司党委围绕生产经营中心，通过广泛开展谈心谈话活动，推行“党建工作联系点”“1+2”导师带徒等制度，将思想政治工作由“大水漫灌”向“精准施教”过渡，由“单纯说教”向解决企业改革发展实际问题转变。他们广泛开展“服务二十五局，振兴二十五局”主题形势任务教育、“践行公司文化年”“我为企业进一言”金点子评选等活动，扩大思想政治工作覆盖面和影响力；通过“五型”企业创建、党群工作例会、党建工作交流互检、党群业务工作集中交底、“职工讲堂”“青苗培训”计划等特色活动，提升思想政治工作从业人员素质，增强履职尽责能力。此外，该公司党委还通过选优树典、“先进典型进项目”等系列活动，让“身边人讲述身边事”，发挥典型引领作用，使干部职工“学有榜样、赶有目标”，为企业营造了和谐发展环境。

    近日，该公司获评2018-2019年度山东省企业思想政治工作先进单位，这是该公司在获得青岛市文明单位、青岛市文明单位标兵等荣誉称号后，在党建思想政治工作领域获得的又一殊荣。