走好“身份转变”这一步

    石玉珠

    人生短短数十载，会历经许多次身份转变，每一次身份转变，都会面临一次新挑战。而在不同阶段扮演好不同角色，确实需要一定的智慧和耐力。

    前几日与一位项目书记交流，谈到刚分来的新学员，他总结了三句话：年轻有朝气、有些迷茫、需要锻炼。这是大多数新学员在身份过渡时的状态。他们从五湖四海而来，如今站在同一条起跑线上，如何能跑得更快、行得更稳？

    首先要培养两种意识。一是增强主动意识。职场不比校园，竞争的不是分数，而是综合能力。不论是坐办公室还是跑现场，新学员不能总靠着别人来教、等着领导安排，要克服惰性、走出舒适区，主动学习、积极工作才是“上上策”。要抓住岗前培训、“导师带徒”的学习机会，放低姿态，善于向身边人请教，在火热的基层一线磨炼心智、增长才干。二是培养独立意识。在企业深化改革的大背景下，一些老方法、老经验不再奏效，亟须探索出一条适应发展的新路子。相比于中规中矩的员工，企业更青睐有想法、善作为的人才。新学员们要坚持独立思考，善于归纳总结，勇于尝试创新，无畏困难失败，将每一次挑战都当作成长的历练。

    其次要学会树立目标。梦想是前进的动力、是实现梦想的阶梯。在实现目标与梦想的路上，需要警惕两个“陷阱”。一是切忌心猿意马。随着对企业越来越了解，掌握的知识越来越丰富，新学员的职业生涯规划应该越来越清晰。要学会参考他人的建议，从自己擅长的、热爱的、适合的工作出发，通盘考虑，冷静思考，最终明确自己的职业目标，且持续用力，久久为功，要立长志绝不能常立志。二是切忌眼高手低。习近平总书记指出：“年轻干部多‘蹲蹲苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”只有抛掉浮躁，耐住寂寞，立足岗位，踏实做事，把远大目标分解成一个个小目标，集中力量，逐个击破，才能厚积薄发，在不断奋斗中实现自己的价值与梦想。