本报广州8月7日讯(记者邓联旭 通讯员李 祯 左馨茹)“刚才你说的做钢材供应商的上游是什么意思?”“你们事业部‘三重一大’决策是怎么把握的?”中铁二十五局实业公司执行董事、总经理刘建国一边追问发言职工,一边做着笔记,并对大家提出的建设性意见进一步展开讨论,不时满意地点点头。其他领导班子成员也边听边记边提问,认真得像课堂上的学生。
这是近日该公司年中研讨会上发生的一幕。今年的年中会议,他们创新形式,一改以往的“领导讲、台下听”的“独角戏”会场,变成“职工讲、领导记”的“百言堂”模式,让职工成为会议主角。会上,参会人员提点子、出主意,畅所欲言,气氛热烈活跃。
“我觉得要结合自身实际,落实中国铁建‘转产、转场、转商’的要求。物贸要向供应链上游走,努力从零售商向批发商转型;要向资源上游走,努力实现从贸易商向生产商转型。”说到该公司最重要的业务板块——物资贸易,参会人员打开了话匣子。该公司广州物贸事业部经理许江随即表示:“要做现货,提高资金周转率,增加利润,创造产值!”刘建国及时回应:“公司必须把握住物贸市场大势,乘势而进,在合法合规的前提下千方百计拓展经营规模,才能变被动为主动,不断为公司创造效益,实现‘品质实业’的目标。”
研讨会上,参会人员从生产经营、企业管理以及党建工作等多个方面进行深入思考剖析。“坚持依法合规经营,堵住法律合规方面的漏洞,尤其要重点检查清理在用工、合同等方面存在的问题……”“领导干部要带头践行务实文化,下基层时间每季度应不少于一周……”发言内容“百花齐放”,有经验介绍,有合理建议,也有对问题的见解,还不断地提问、追问。
这场开出新花样的年中会议,从下午两点开始,直到当天晚上零时才结束。刘建国的笔记本上写满了十几页的“干货”,参会职工还觉得意犹未尽。“上班这么多年,第一次参加这种形式的研讨,能够各抒己见,表达观点,也能从其他同事发言中汲取好的点子,感觉受益匪浅!”该公司广州物流事业部经理桂长军说。

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