“青蓝相继”结对师徒互学互进

    本报苏州5月15日讯（通讯员周  漩  杨金玉）“小单这段时间进步特别明显，作为他的师傅，我觉得很骄傲！”近日，一场特殊的考核在中铁十六局三公司苏州节点项目部党建活动室展开。

    新结对的9对师徒们依次进入考场，认真回答考官们提出的问题。近两个小时的问答交流，细致的评分标准，公平公正的打分，让参加考评的师徒们再一次认清各自肩上的责任和自身的不足。

    为进一步提升项目干部队伍的整体素质，带动全体员工尽快成长，达到“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的人才培养目标，在项目“大干60天”劳动竞赛启动之时，该项目部同期启动了升级版的“导师带徒”——“青蓝相继”结对帮扶活动。日前，通过慎重细致的择师选徒后，该项目党支部为9对师徒举行了简单的“青蓝相继”结对仪式，要求结对师徒在工程收尾攻坚大干的60天里，紧扣现场施工任务自定学习计划，强化思想引领和技能传导，践行互帮互助，达到互学互进的效果。项目考评小组对结对师徒每半月进行一次考评，按月排名并选出2对优秀师徒予以表彰奖励。对后进师徒谈心分析原因或进行动态调整，确保活动取得成效。

    苏州G312与G524节点工程主体结构复杂，现场管理协调难度大，青年员工居多、实战经验不足，该项目党支部书记表示：“开展结对帮扶活动，就是要全力打造传承帮扶平台，营造各年龄段员工之间‘比学赶帮超’的氛围，为企业培养更多有用之才！”