以文化人促改革 营造创新发展氛围

    本报天津5月8日讯（通讯员王中正  记者王飞辉）“我们要践行‘四种文化’，推动‘三大改革’，建设最美新成昆！”日前，一场别开生面的反对“四种主义”、打造“四种文化”主题教育活动在中铁十八局成昆铁路项目部举办，现场合唱、演讲、朗诵、歌曲、有奖竞答等每一个节目都把反对“四种主义”、打造“四种文化”与该集团推行的“三大改革”深度融合。

    从今年3月下旬开始至8月底，中铁十八局党委在全集团开展“反对形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义‘四种主义’，打造执行、实干、创新、创效‘四种文化’”主题教育活动，旨在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在中国铁建“五以五为”新时代企业文化引领下，深入查摆整改广大党员干部职工中存在的不良风气，以鲜明独特的企业文化塑造昂扬向上的意识形态，从而引领企业提质增效、高质量发展。同时，为了使主题教育活动成为企业推行滚动发展、内部承包和模拟股份制、队伍管理变革“三大改革”的“助推器”，该集团党委制定了活动方案，印发了《主题教育活动宣传教育提纲》，制作了展板，在集团公司微信公众号上连续推送评论员文章，开设“以文化人促改革”专栏，推送基层职工根据主题教育活动创作的漫画、篆刻、书法、说唱等作品，并成立主题教育活动督导组赴基层督导调研，每月进行活动推进情况通报，通过多种灵活有效的宣贯和推行方式，让广大职工精准把握活动内涵，使主题教育活动和推动“三大改革”环环相扣，把文化软实力转换为改革路上的“硬核”行动。

    该集团五公司京滨铁路3标项目部围绕主题教育活动和“三大改革”组织专题研讨，广泛吸收干部职工意见建议，该项目部与公司签订了内部承包责任制经济合同，确定了项目整体收益率，并与所属4个工区、1个拌和站完成任务分解及合同签订，有效激发了职工成本意识、责任意识和创新创效意识；同时，在队伍管理变革上，项目部在控制主材前提下，将部分衔接紧密工序划分给一个班组施工，避免重复作业，大量节约工序衔接时间，施工速度明显提升。该公司轨道交通项目管理部深化滚动发展，在海口依靠在建项目加大市场开拓力度，近日在海口、三亚相继中标，合同额8亿余元，市场“雪球”越滚越大。

    “企业推行‘三大改革’，必然会遇到各种实际问题和阻碍，正需要执行、实干、创新、创效‘四种文化’的支撑引领。”一位基层项目负责人道出了心声。

    该集团两级总部已派出主题教育活动和推行“三大改革”督导组赴基层，已督导各单位在4月底前对符合条件的所有项目完成“三大改革”重头戏——内部承包责任制的经济责任合同签订工作，旨在打通“最后一公里”，以文化人促进改革落实落地。