弘扬实干精神 书写满意答卷

    中铁物资党委书记、董事长  王  辉

    改革既要取势，又要取实，关键还是要真抓实干。这是党的十八大以来全面深化改革的成功经验，也是新时代谋划和推进改革的重要法宝。习近平总书记的许多金句也是围绕实干：“撸起袖子加油干”“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”“奋斗创造历史、实干成就未来”…… 

    在中国铁建2020年工作会暨二届五次职代会上，中国铁建党委书记、董事长陈奋健就“大力倡导实干文化”作出了全面深入的阐释。中铁物资作为中国铁建生产保障型重要单位和物贸物流创效板块旗舰企业，承担着“保供应、保质量、降成本”的职责使命，要完成好这一职责使命，必须弘扬实干精神。

    弘扬实干精神，需要直面问题迎难而上。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”当前，中铁物资面临着疫情防控和改革发展双重挑战，各区域、业务板块之间发展不平衡、不充分问题依然存在，商业模式需要进一步创新、核心竞争力有待进一步增强；在推进党建与生产经营深度融合方面，还存在不尽人意的地方，这些问题的存在，都直接影响和阻碍着企业健康持续发展，必须高度重视并有针对性地加以解决。

    “新时代要有新气象，更要有新作为”。今年以来，集团公司重点围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，陆续召开了生产经营、现货、海外、清欠等十余次专题会议，列出问题清单，分清哪些是纵贯全局的战略性问题，哪些是亟待解决的关键性问题，哪些是不能忽视的现实性问题，进一步统一了思想，形成未来５年改革的“大施工图”。而要把美好愿景变成现实，离不开实干精神。

    弘扬实干精神，需要抓好改革创新工作。在新起点上继续深化企业改革，任务越来越重，难度也越来越大。只有坚定改革决心、抓住重点、夯实基础，才能劈波斩浪、行稳致远。

    2020年是中铁物资“改革创新年”，在年初工作会上，我们提出了“集采为根、创新为魂”的发展理念，统筹推进12项改革。当前，集团正在高标准启动“十四五”发展战略的制定工作，我们坚持既立足当下又着眼长远，聚焦转型升级，践行“四者”定位和“三转”理念，在发展方式上实现突破：调产业结构，在砂石骨料、钢筋智能加工、混凝土及制品等协同发展上实现突破；促改革提升，力争在三项制度改革、全员绩效考核等体制机制上实现突破；重党建引领，在党建促发展、发展强党建上实现突破。

    弘扬实干精神，需要高效务实做好每一项工作。发展蓝图已经绘就，需要我们以强烈的责任意识，敢于担当、善于作为，真正把心思放在察实情、出实招、办实事、求实效上，把时间、精力用在落实各项工作部署上，把工作重点放在为群众解决实际问题上。

    为了建立科学、可行、高效的管理体系，中铁物资将一方面加快推进企业智库建设，对一些专业性、复杂性、政策性极强的相关领域进行深度研究，并把研究课题转化为企业发展成果；另一方面正式启动战略及绩效咨询机构选聘，目前已经完成比选招标程序，下一步将充分结合专业咨询意见，制订一套符合企业实际的考核方案。同时，根据现货、新产品、新产业、海外市场的实际情况，着手职业经理人配套制度的制订工作，打造一支高素质的职业经理人团队。

    为扎实推进党建工作与生产经营深度融合，中铁物资党委提出了“四个务必”的工作思路，进一步完善 “三重一大”决策制度以及决策事项和前置事项清单，注重把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，着力推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。

    实干，是“逢山凿路、遇水架桥”铁道兵精神的本色，是做强做优做大企业的“制胜法宝”。中铁物资将以真抓实干精神推动企业全面深化改革，奋力朝着“打造建筑行业智慧型供应链”愿景阔步前行。