风物长宜放眼量

    □ 肖  斌

    最近，从事项目部综合办工作的小殷有点闷闷不乐。为啥？不久前，他刚被综合办主任批评了几句。“我不过是坐在办公室，看见别的同事拿着两袋子沉东西要送出门，没过去搭把手罢了，主任就说我眼里没活儿，四体不勤。”小殷打心底觉得自己很委屈。这种类似的情况、类似的想法，恐怕在不少初入职场的年轻人身上都出现过。

    还有一种现象在项目部也比较常见。同一年、同一专业毕业的大学生在同一个项目部工作，起跑线虽相同，但没过几年差距却越拉越大。有的人早早就独当一面，负责项目某一或某几部分重要的现场管理；有的却始终干着与刚毕业时一样内容、一样分量的工作。究其原因，旁观者往往有相同的评价：后者怕付出、怕辛苦，眼里没工作，肩上没担当。

    有人会说，某某某是大家公认的人才，我只求干好自己手里的事情就足够了。这就涉及人才的定义：到底什么样的人才是人才？有高学历的，有一级建造师、造价工程师证书的，还是有其他特长的？其实，人才的定义很简单：能人所不能者，就是人才。具体而言，别人想不到，你能想到，你就是人才；别人做不成，你能办得到，你就是人才。那么，怎样成为人才？就是要多拼搏、善创新、多积累。

    对年轻人来说，肩上的担子越重、责任越大，其个人的成长往往也会越快。一个人平常干得越多，接触到方方面面的人与事就会越多，就更有利于增长见识、积累经验和提升才干。老话儿“玉不琢，不成器；人不学，不知义”说的就是这个道理。年轻人只有学得多了、做得多了、思考得多了、改进得多了，才更有可能成为某一方面的行家或多个方面的能手。风物长宜放眼量，相信每一滴汗水、每一次付出的背后，都有其价值与意义。

    眼下，抓防疫与促复工成为系统内各项目部工作的重中之重，可喜的是，许多青年职工都冲锋在前，一方面积极参与一线防疫工作，另一方面主动挑起比往常更重的担子，这未尝不是一种历练，这未尝不是增长才干的开始。天道酬勤，时间终究会证明：在项目建设、企业发展的征程中，机会总会垂青那些眼里有工作、肩上有担当的年轻人。

    不信？走着瞧！

    作者单位：中国铁建港航局