内训师点亮人才“星火”计划

    本报济南11月4日讯（通讯员肖永顺  张  庭）10月29日，在中铁十四局三公司首届内训师培训结业考试中，昆楚高速公路项目部安全总监苏峰以幽默的语言、精心的授课、从容的台风取得“金牌讲师”称号。至此，该公司首批17名内训师通过考试，正式上岗。

    为保证首次内训师培训质量，该公司特别邀请了国内著名内训机构的讲师进行集中授课，重实战、重实用、重实效，白天上课，晚上进行课程设计，学以致用，在最终的考核阶段，参训人员还要对自己设置的专业课题进行讲解，接受评委打分。

    “这些内训师将像‘星火’一样，带领其他业务人员开发完善公司各专业培训课程，以点带面，逐步建立起企业内部完善的培训体系，以高质量的培训带动全员素质提升，这就是公司推出的人才培养‘星火’计划。”该公司人力资源部负责人刘晶介绍。

    该公司还对内训师提出明确的岗位要求，每年手把手带徒不少于3人，进行集体业务培训不少于1次。每两年，公司还要对内训师考核一次，不达标者取消内训师资格。

    “十年树木，百年树人，人才成长需要时间，培训方式也要多措并举，企业选聘内训师就是一项创新之举。”该公司党委书记、执行董事刘美良表示。