警示教育载体丰富覆盖广

    本报湖州8月23日讯（通讯员崔红娟  何  杰）近日，中铁十六局三公司纪委再次把反腐倡廉警示教育搬到“机关大讲堂”的荧幕上，组织全体干部职工观看警示教育片《欲望的代价》。该片以某国企人员违纪违法典型案例为背景，再现了其因个人欲望丧失理想信念，最终跌入犯罪深渊的故事。该公司机关办公室职员赵小龙说：“私欲膨胀、生活腐化，从‘破纪’到‘破法’的演变过程，令人震撼，更发人深省。”

    今年以来，该公司纪委不断丰富警示教育载体，全方位、多层次开展以案明纪、以案释纪活动，着力构建警示教育常态化格局，让党员干部心怀戒惧、行有所止。

    依托微信公众号、钉钉办公群等网络平台，该公司纪委定期推送党纪企规知识、纪检工作动态和警示案例信息等，强化干部职工的日常学习教育。在常态化开展“党纪企规教育一刻钟”的同时，该公司纪委、各项目纪工委将廉洁谈话从班子成员这一“关键少数”向普通干部职工“绝大多数”延伸，从岗前提醒向日常提醒延伸。目前，该公司已开展各类警示教育活动200余场次，受众4000余人次，实现了警示教育全覆盖、廉洁提醒全覆盖。

    该公司纪委将各级领导班子成员和业务部门“一把手”作为警示教育重点对象,针对机关副科级以上人员开展警示格言、廉洁故事、主题动漫等警示教育“周周新”活动，提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律弦。各项目纪工委与党支部联合，灵活采用支部书记讲党课、党纪企规知识竞赛、廉洁访谈面对面等形式，将红线意识、法纪意识渗透到职工的日常工作生活中，提升警示教育的整体效果。

    以常态化警示教育为“突破口”，该公司纪委积极开展“廉洁文化进工地”系列活动，邀请地方纪检监察人员讲授专题党课，剖析违纪违法案例的典型特征，提升职工对身边“微腐败”的辨识能力和监督意识。同时，他们加大监督检查和执纪问责力度，“零容忍”解决发生在职工身边的“四风”和腐败问题，对违规接受宴请、落实主体责任不力、擅离职守的9人进行查处通报，做到查处一起、震慑一片，推动惩戒成果向预防效果转化，不断拧紧党员干部思想上的“廉洁螺丝”，督促领导干部廉洁履职。