厚培优秀文化沃土 涵养良好发展生态

    本报评论员

    一块贫瘠的土地，培上肥沃的土壤，可能孕育出茂盛的庄稼；一个强大的体魄，没有健康血液的支撑，必然走向衰亡。企业发展生态同自然生态一样，需要长期培育、持续建设、深入涵养，一旦出现问题，再要恢复就必须付出很大代价。优秀的企业文化好比肥沃的土壤，涵养出的是良好的发展生态；好比人体的血液，维持的是肌体的健康。

    一个优秀的企业必然有优秀的企业文化来支撑。作为中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，中国铁建要实现高品质发展，实现“最具价值创造力的综合建筑产业集团”的发展目标，必须加快建设适应企业发展战略、符合时代精神、具有中国铁建特色的企业文化体系。

    要传承优秀文化基因。在70多年的奋斗历程中，中国铁建人四海为家、走南闯北，凭着对祖国的热爱、对发展的期待，以不屈不挠的意志、攻坚克难的勇气，在崇山峻岭间、在江河湖海上、在戈壁荒漠中，创造了一个个奇迹，筑起了一座座丰碑，积淀形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵文化。这种文化是我们独有的、宝贵的无形资产，成为中国铁建区别于其他中央企业的独特标志，更是引领、支撑中国铁建发展的“根和魂”“气和血”，不论环境如何变化，这种融在血液里的“基因”不能丢，必须传承好、发扬好。

    要祛除劣质文化糟粕。尽管优秀的铁道兵文化、铁建文化是企业文化主流，但随着时代的变化，特别是改革开放以来，受一些社会不良风气的影响，企业文化中也渗进一些劣质和糟粕，一些单位衍生出了诸多不良现象，如圈子文化、本位文化、跟随文化、浮夸文化、谄媚文化、告状文化等等，这些劣质文化严重破坏了中国铁建发展的生态环境，制约了企业的发展。这些“血液中的病毒”必须予以清扫，各级组织要旗帜鲜明地传播企业主流文化，果断采取措施，来一场劣质文化“大扫除”，还企业一个清朗整洁的文化环境。

    要与时俱进丰富文化内涵。在激烈的市场竞争中，没有恒久不变的企业，也没有恒久不变的企业文化，一成不变的企业文化只会置企业于衰亡的危险境地，唯有有创新力的企业文化才是企业生存和发展的“元气”，才能形成增强企业核心竞争力的不竭动力。因此，要因时而变，因势而变，以变制变。各级组织和广大干部职工要大力倡导践行“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代铁建文化。要贯彻落实中国铁建党委书记、董事长陈奋健在今年年中工作会上提出的“首创、包容、协同、实干”的理念，举旗帜、树标杆，不断丰富企业文化内涵，发挥好优秀创新企业文化的内在导向作用、规范作用、激励作用、辐射作用和凝聚作用，营造出更加健康、昂扬向上、充满正能量的干事创业氛围。

    没有优秀文化支撑的企业，就像驶进沙漠中的跑车，注定跑不动、跑不远。良好发展生态是企业不可或缺的无形资产。在新的历史起点上，各级党组织要坚持传承与创新并举，完成好企业文化建设新使命，抢占文化制高点，以“文化力”为企业发展生态培元铸魂，助力企业在新时代乘风破浪，阔步向前。