“专业化＋”开辟育人新天地

    本报天津8月7日讯（通讯员袁永江）“今年的大学毕业生怎么带？”中铁十二局电气化公司的答案是：以“专业化＋”为重点，不断创新培训模式，多措并举育人才。

    8月5日，一堂铁路通信施工技术及工艺培训课正在进行中，这是该公司为期一个月的新员工入职培训中的一课。目前，培训已进入尾声，59名新员工很快将被分配到变电、通信两个专业工班，开启下一阶段的“导师带徒”培训模式。

    近年来，该公司不断为“导师带徒”活动增加新内涵：建立培训基地、研发基地、到院校进行专业定向培训、成立专业工班……早在2014年，他们就在石太铁路“四电”技改工地设立了培训基地，对26名铁路“四电”专业大学本科毕业生进行集中培养，仅半年时间，这些新学员就具备了独当一面的能力。广珠铁路维管项目部是该公司另一个培训基地，通过举办各类专业培训，累计为公司储备铁路维护专业人才500多名。

    在此基础上，该公司又筹建了研发实训基地，内设综合实体教学室、信号配线实训室、通信机房实训室、机电安装实训室、地铁区间机电安装实训室等，具备铁路通信、信号、接触网、供电、地铁机电等专业的实体教学、技能比武功能。目前，他们已对400多名新学员进行了培训， 100人次参加了技能比武。

    通过专业化培训，在合肥、南宁、成都、北京等城市的轨道交通项目，毕业不久的大学生就能掌握可视化技术交底、3D打印、三维激光扫描、工厂化预制、装配式机房等新技术。还有22人考取了国家级BIM建模师岗位证书和中国图学学会BIM操作等级一级证书。

    在该公司领导看来， “专业化＋”的应用，使“导师带徒”活动在传统的传、帮、带基础上得到了升华，达到了更好的效果。