列出问题清单 逐项整改销号

    本报西安8月5日讯（通讯员苏  燕记者赵渊青）“同类型资料多个部门重复要，无形中给基层增加了工作量。”“多了解职工的诉求和基层的合理建议，帮助基层解决实际困难。”“机关个别干部处理业务不及时，让基层单位一等再等。”……这些戳中痛点的问题，都是中铁二十局领导班子成员在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研时收集上来的。对此，中铁二十局以刀刃向内的自我革命勇气，敢于直面问题、勇于修正错误，扎实推进主题教育各项工作落实。

    面对基层单位提出的113条意见和建议，该集团党委不等不靠，立查立改，68个能够第一时间答复整改的问题，均已答复整改并尽最大努力让职工群众满意。针对剩余的45个问题，该集团党委已进行系统梳理，经过专题研究形成问题清单、制定整治方案，做到“五明确一公开”，即明确整治项目、责任领导、责任部门、措施和时限要求，对整治方案公开承诺，真正做到将“改”字贯穿到底。

    “我们还下发了《机关工作人员绩效考核工作实施方案》，对考核成绩排在最后一名的机关处级干部、排在最后两名的工作人员进行诫勉谈话，并转岗分流。”该集团负责人表示，针对此次主题教育中职工群众反映的机关作风问题，中铁二十局机关各部门对照整治任务和时限要求，采取强有力措施进行整改，回应职工群众的期盼。该集团还进一步畅通了党员干部联系群众和群众反映诉求的渠道。

    同时，该集团党委紧盯“品质铁建”“海外优先”、转型升级等方面存在的突出问题，通过召开座谈会、实地走访、调查问卷等形式征求各类意见和建议160余条。针对联系点单位提出的30个重难点帮扶问题，他们已解决重点问题10个，并坚持做到问题清单整改不降标准、不留“死角”，提升群众满意度。

    “报表资料删繁就简，办理流程超过时限要通报批评……一系列整改措施，切切实实让基层感受到了主题教育带来的变化。”该集团一名基层工作人员表示。