做好调查研究 找准问题症结

    杨广臣

    中国铁建在扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把做好调查研究作为检视问题的重要途径，并以深入、具体、从严的态度找准问题症结，以刮骨疗伤的勇气予以整治。

    目前，中国铁建领导分赴各单位调查研究，通过了解下情找准难题、深入分析搞清症结、广泛交流拿出实招，发挥了以上率下的示范作用，为各基层单位领导干部把调查研究引向深入提供了样本。

    这次主题教育的一个重要目的就是通过调查研究检视问题，然后找准症结进行整改。对于经营范围遍及全球120多个国家和地区的中国铁建来说，虽然有工作任务的差异、地域的不同、管理的区别，但各单位存在的矛盾和问题，既有共性，又有个性，需要下真功夫“抽丝剥茧”，把问题查透、把症结找准、把根源挖深，切实运筹好主题教育的关键步骤。

    做好调查研究，应当“沉”到一线查实情。领导干部到基层调查研究，通过听汇报、看实物、查资料，或开座谈会、个别谈心、问卷调查等形式，应该能够比较全面地掌握真实情况。然而，也要防止因有的单位“报喜不报忧”而让问题“潜伏”。为此，一方面要尽量扩大调查研究的覆盖面，注重倾听一线员工的意见和建议，广开言路、畅通渠道、倾听心声，关注来自基层员工的“牢骚”“怨气”，并从中发现问题。另一方面要主动增加检视问题的信息量，多关注一线员工的反应，企业管理中的一些突出问题，一线员工最能看得清、辨得明、说得准。

    做好调查研究，应当“盯”住重点抓根本。党员干部的初心变没变、使命记得牢不牢，是根本性问题，调查研究中要务必抓住。初心、使命体现在企业管理中，应以综合素质衡量，紧盯在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持一致方面的差距，紧盯在安全、质量、环保、效益、信誉等关键环节方面的差距，紧盯党员干部在政治坚定、作风过硬、技术精湛、能力胜任方面的差距，紧盯各级领导在政治信念、廉洁自律、服务职工方面的差距，列出问题清单，分清责任人，开好诊治“药方”，限期完成整改。

    做好调查研究，应当“追”出源头找症结。对照初心和使命做好调查研究，其中最重要的一条就是要善于“追”出问题的源头，下大气力找准症结。其实，许多问题的症结并不难找，关键是相关领导和部门敢不敢接触实际，敢不敢较真，敢不敢见人见物见事！因此，要有壮士断腕的决心，对待所有检视的问题，切忌“绕开”重点问题、“省略”关键环节、“偏离”正常轨道，杜绝蜻蜓点水、隔靴搔痒、避重就轻，防止“开一通会、讲一席话、表一番态”和“听听、转转、看看”等“作秀式”调研。

    调查研究是贯穿主题教育全过程的重要步骤。只有出实招、用真功、使全力，才能推动主题教育的各项任务落地，交一份让职工满意的答卷。