七月，致新入职的铁建员工

    汪  雯  

    七月，是大学毕业生入职的季节。新奇与信心同在，梦想与实干齐飞。我不禁想起近30年前自己入职时的“糗”事。

    据说，我是所在企业成立以来招收的第一个大学文科毕业生，但在入职的第三天，我就和部门领导吵了一架——因为代其他部门的同事起草了一份委托书，没向部门领导汇报，领导批评我“无组织、无纪律、无领导”。刚入门就被鉴定为“三无产品”，自然不服气。但我的“运气”比较好，“吵架”没多久，就走上了党委举办的“双基教育”（基本国情、基本路线教育）讲台。印象中，4天的课程，我承担了2天的授课任务，并得到听课同事的好评，所以“吵架”的负面影响反而为我贴上了“有知识、有水平”之类的标签。尽管如此，很长时间我还是如履薄冰。好在之后这位领导不仅没有让我“穿小鞋”，还一度成为工作生活中的良师益友。今天想来，能“化干戈为玉帛”，有三点很重要，一是领导的胸怀，二是自己的反思，三是以认真细致和有成效的工作作为安身立命的基石。

    开篇就谈与领导“吵架”，不是为了自吹自擂、哗众取宠，更不是变相教唆，而是因为我早就认识到，“吵架”是一种愚蠢的自证法，心气平和地、平等地沟通才是交流最有效的路径。当然，慈不带兵、情不立事，当遭遇长期不按规则“出牌”的队友时，当退无可退、只有“发火”才解决问题时，我们也需要旗帜鲜明地表明态度，这样于人于己才是有益的。因此，入职的第一堂课，就是要学会在实践中进一步掌握沟通的技巧。坚持原则，但不能粗暴无礼；得理饶人，但不能姑息纵容；有错即改，但也不用灰头土脸。做实诚、友善的自己，把做好工作作为对领导和团队最大的支持、最诚挚的心意，时间老人会回馈所有有价值的付出。

    职场与学校不一样。职场更多地要就具体事与具体人打交道，这就存在分工与协作。许多夫妻吵吵闹闹，就在于夫妻之间很难明确分工。成就一个好的团队，分工是第一位的，但更重要的却是协作协同。这同一家人关系和谐需要协作是一样的，同竞技体育团队要获得好成绩、好名次需要协作是一样的，同办好报纸需要消息、通讯、言论、图片新闻等同频共振、保证质量也是一样的。单独的一个岗位，只是蜘蛛网上的一条线而已。好的团队，受益于兄弟齐心，并因此能更快更好地出成果、出效益、出人才，众人受益；不好的团队，受损于个别人的自私自利，难出成果、难出效益，也难出人才，众人受累。当然，这其中头羊很关键。因此，入职的第二堂课，是要确定团队意识、集体意识。众人拾柴，才能烧旺团队奋发有为之火。

    职场是千差万别的舞台。刚入职，从绿草茵茵的校园、窗明几净的课堂，走向项目部钢筋水泥的工地、逼仄的营房，这种落差，尤其是文化生活上的落差，任谁都很难在一夜之间适应。而且，年轻人的婚恋问题，就业后对父母与家庭的责任问题，与其他行业同学相比收入可能偏低的问题，等等，都会随之而来。但这就是生活，是丰满理想回归骨感现实必须经历的“无奈”。上世纪八、九十年代毕业分配到项目的新职员，恋爱就靠写信。现在想起来很“苦”，但那一封封水平不咋的却言真意切的信，今天看起来却又很“酷”，是记录人生的一笔财富。生活就是这样“失之桑榆，收之东隅”。站在当下的土地上，让新时代的年轻人都以苦为乐，多少有些不现实，也背离了奋斗就是要让一代代年轻人过得幸福快乐的初衷。但就年轻人自己来说，还真不能因为“苦”就丧失了斗志，不能因为与想象中的“桃源”有差距就丢掉了进取之心。失去斗志或进取之心，不说为国家、为企业之类的话，就是对父母、对后代而言，等于就是失去了责任。古人说，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。拿破仑说，不想当元帅的士兵不是好士兵。我们不可能都当“宰相”“猛将”或“元帅”，也反对把到基层历练的落脚点放在“当官作帅”上。刀在石上磨，人在事上练。基层的历练就是“历事练人”，就是积累人生财富的“第一桶金”。人生是驱车而行的旅程，需要面对各种路况的历练。驱车历练，就要有“开大卡车”的志向，看到前面100米远之外的地方，而不能只会“骑自行车”，仅看到眼前几米、十几米的地方，就像在井冈山黄洋界既要看到湖南、江西两省，更要看到全中国、全世界一样。这是入职需要上好的第三堂课，不能因为眼前的“苦”或“难”就自我败下阵来，而要有理想、有眼界、有眼光，能吃苦、敢拼搏、勇奋斗。经过“井冈山”的锤炼摔打，年轻人就更有魄力、胆识和智慧登上不同海拔的山岭，在不同的险峰欣赏不同的风光。

    最后想与青年朋友分享的，是身在职场，不能遗忘了学习。笔者曾因公与中国铁建三位领导赴昆明、贵阳、济南出差。在昆明，有人提议晚上玩扑克“升级”，领导说，你们玩我不反对，但我所带的书看完了，你们辛苦一下出去替我买点报纸，回来再玩，也不要玩得太晚了，不要打搅隔壁人的休息。在贵阳，我发现领导带了4本书，就问领导干嘛带这么多书。领导说，一本书看累了，换一本书看，也是一种休息。在济南，有人在晚饭后提议出去散散步，领导说他还有点事。后来随行的办公室同志告诉我，领导每天要看两小时的书，今天一早出门，到现在没摸书，领导肯定是看书去了。我听了，只有吃惊的份。完全可以算是成功人士的领导尚且如此，我们普通职员是不是更需要每天安排时间学习呢！

    中国铁建的舞台足够大，只要善沟通、顾大局、能吃苦、爱学习，新入职的同事一定能在这个舞台演绎出精彩的人生！