落实主体责任推动依法治企

    本报广州5月31日讯（记者邓联旭  通讯员陈俊茂）新发案件数量、金额同比大幅度下降，海外项目无诉讼案件，未发生违法、违规引发重大案件……

    今年以来，中铁二十五局贯彻中国铁建“法治铁建”安排部署，落实企业法治建设第一责任人职责，坚持法治素养用人导向，执行法律审核前置程序，压实法治建设主体责任，法治建设推向纵深发展，取得明显效果。

    坚持法治素养用人导向。该集团将法治思维、法治素养作为选人用人的必备条件，将法律合规知识作为人才招聘的必考内容，将遵法、守法、学法、用法作为领导干部的基本要求。对出现重大违法违规导致企业重大经济损失的人员，在评优评先中一票否决，并进行责任追究。

    执行法律审核前置程序。该集团规范“三重一大”决策制度，对涉及法律问题的重大事项实行法律审核前置。领导带头落实“一没四不”法治理念和四项法律审核制度，在议题上会、签字上对是否有法律合规意见进行严格把关，确保经营决策依法合规。2019年至今，法律合规部门对长沙九禧地块、黄埔有轨电车2号线等重点投融资项目出具专项法律意见书8份，有效预防法律风险。

    压实法治建设主体责任。该集团定期召开法治工作会议，由主管领导与下属单位签订法治建设目标责任书，采取缴纳风险抵押金形式进行考核兑现；开展总法律顾问述职，以述职促履职；开展法治建设检查考评，对考核结果严格按照ABC等级进行分类，并通报考评情况，对存在的问题限期落实整改。