不让一名海外员工“掉队”

    本报西安4月17日讯（记者赵渊青）“请在回国期间安排好时间，到纪委办公室进行廉洁教育谈话。”近日，飞机才落地，正准备回国参加爆破技术培训的中铁二十局秘鲁安第斯国家公路项目部副经理侯明让，便接到了廉洁教育谈话的电话通知。

    签订廉洁责任书、任职集体廉洁谈话、定期思想汇报……虽然项目上场不足半年，但是侯明让已经明显感觉到，集团纪委加强海外员工廉洁教育的具体举措几乎没有中断过。

    与归国员工谈话，是该集团今年加强海外员工廉洁教育的又一项重要举措。无论在境外工作还是出差人员，只要一回国，该集团纪委都要对其进行廉洁谈话，并要求每次谈话都要有记录、有汇报、有存档。

    随着“海外优先”战略不断推进，中铁二十局海外市场迅速发展，目前在境外9个国家和地区拥有在建项目24个，并在11个国家和地区设立了境外机构15个。面对境外机构多、距离远、所处国家社会环境复杂等现实问题，近年来，该集团将企业的监督力量对准海外，通过一系列监督举措，让海外干部职工知规知纪，做到不踩红线。

    “除了必须对归国人员进行谈话外，我们还抓住干部晋升等重要时间节点，进行廉洁提醒，立足抓早抓小。”该集团纪委负责人表示。他们还要求各境外机构定期开展廉洁教育谈话，让所有干部职工始终保持清醒头脑，做到严以律己、严以修身。

    “春节后复工至今，项目部已经累计开展廉洁教育集体学习3次，管理人员廉洁集体谈话12次，对各工区干部职工廉洁谈话实现全覆盖。”该集团巴基斯坦卡拉高速公路项目部负责人说。