莫让“走程序”成为不作为“挡箭牌”

    蔡庆荣

    “老李，那个事办好没有，对方还等着回复。”“正在走程序，先别着急。”像这样的对话，在不少基层单位能够经常听到。

    “走程序”，凸显了项目管理工作和企业制度建设的日趋规范，也是各项工作标准化、程序化的体现，如果既走程序，又有效率，显然能够堵住一些制度上的漏洞，是对工作的极大促进。

    但在实际工作中，个别单位在推动有关工作中却出现跑偏的现象。有些工作不是因为这个原因就是因为那个理由，陷入了漫长的走程序中。基层项目待审定的工作请示、待审签批示盖章的事项，被搁置在案头“研究研究”，迟迟得不到批复，少则一个部门，多则一支队伍、一个项目的阶段性、节点性工作干着急办不成，甚至一耽误就是个把星期或十天半个月。

    有些管理者宁可让现场停工待料、窝工误工，在“走程序”中仍是不急不紧按部就班，把“走程序”当作不作为、慢作为的“挡箭牌”。不求有功，但求无过，正是当下少数干部的真实心态。“走程序”的背后，暴露出的其实是少数干部的不敢担当、不愿担当。

    在走程序中消极作为、不敢担当，也是间接地在为基层增加负担，也是一种形式主义。中共中央办公厅不久前印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，致力解决一些困扰基层的形式主义问题，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

    工作走程序，对于标准化管理、依法合规来说，本是件好事。但如果互相推诿，程序走一站停一站，遇到事局限于条条框框，对基层的紧急事项一拖再拖，不敢急事急办，不愿主动想办法解决，这样的“走程序”也就失去了意义。走程序是“放管服”中的一个环节，需要我们注重从体制上去改革，防止一管就死、一放就乱的现象出现。

    习近平总书记反复强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。”打造“品质铁建”，企业的各项工作都需要再上一个台阶。对于基层来说，面对千头万绪的工作和繁重的任务，每项工作都有节点完成时间，迫切需要激发广大党员干部干事创业的积极性，迫切需要以改革的勇气解决横亘在前进道路上的问题，迫切需要营造上下顺畅、能办成事、快办成事的工作环境。

    既要走程序，更要讲效率，这个问题值得机关部门研究，更考量着各级党员干部的政治勇气、务实作风、服务态度和担当能力。