品行·能力·担当

    □ 蔡庆荣 

    一个人事业上的成功，人生中的出彩，重在品行、能力和担当，而这也正是打造“品质铁建”、使之永葆生命力不可或缺的“维他命”。

    要有良好的品行。品行，是指一个人的行为品德。从古至今，文人学士和执政者都很重视品行的修养。《世说新语》里说：“百行以德为首。”孔子也曾说过：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”可见，良好品行的重要性。在革命时期，当需要选拔一批执行特殊任务的革命同志时，组织上经常会有“这人靠不靠得住”的讨论，这是对人品的衡量；现在在选拔干部时，也常常要经过“行不行”的反复斟酌，被选拔人人品是否端正也是考虑的首要条件。良好的品行，是一个人最大的财富。如果在同事之间一提到谁大家都摇头，那就说明这个人的人品是打折扣的，在多数人的心中是不被认可的。企业里品行端正的人多了，把企业、把工作当回事的人就多了，不正当的欲望就少了；和谐相处的人多了，无端生事、矛盾隔阂就少了；团队正气多了，歪风邪气也就少了。

    要有足够的能力。有足够的能力，就是在某一方面要有优势和特长，甚至是成为被公认的“专家”，这就是立身之本。习近平总书记也曾说过：“必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。”这就要求我们对自己要有一个全面、客观的认识，了解自己的优势和长处，及时发现自身的缺点和不足，通过学习书本知识和在实践中的锻炼，巩固优势，弥补不足，从而全面提升自身能力。只有不断提升自身能力，才能因时而变、随事而制，解决企业发展中产生的一系列新问题，跟上时代发展的脚步。

    要有无畏的担当。担当，就是要敢于把责任和困难揽过来，敢于同歪风邪气做斗争，敢于坚持原则。林则徐说：“观操守在利害时。”在生活和工作中，我们也常常会遇到一些明哲保身的人，人民群众有诉求时装聋作哑，不敢代言；工作中遇到矛盾和问题时，把矛盾和问题统统上交，把责任推卸得一干二净；遇事顾虑重重，不能及时、有效地作出决断，这些都是没有担当、不敢担当的表现。做事如果拈轻怕重、前怕狼后怕虎，落实决策犹豫不决，不仅会使工作受阻，还有可能错失良机。担当是一种大作为，是一种有所为有所不为的品质。正在扬帆远航、奋斗中的中国铁建，还会面临很多困难，唯有担当，勇做为时为势者，才能不惧风雨，无往而不胜。

    作者单位：中铁十九局一公司