“守正”铁军底色 “创新”文化内涵

    中国铁建西南区域总部党工委书记、总经理，中铁建昆仑投资集团党委书记、董事长  金跃良

    守正创新，是习近平总书记在新形势下对宣传思想文化工作作出的重要论断，也是对新时代宣传思想文化工作理论和实践提出的新要求。在构建“世界一流企业”的时代新征程中，中国铁建“兴文化”的源点在于“守正”，关键在于“创新”。

    “守正”与“创新”是辩证统一的关系。守正是基础，是前提，强调不忘初心、坚守定力；创新是动力，是活力，注重因时而治、与时俱进。聚焦高质量发展之“时代问卷”，中国铁建党委书记、董事长陈奋健在中国铁建二届四次职代会暨2019年工作会议提出，要大力弘扬铁道兵精神，把“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”作为新时代铁建文化的重要内容。

    进入新时代，面对市场竞争新挑战、品质发展新任务，如何守住发展“正道”，树立正确价值导向？经过三载创业积淀，中铁建昆仑投资集团从创业到创新、从融入到融合，在做强做优做大中国铁建投融资板块的实践中，提炼出了“创业、红色、品质、平安、幸福”五大文化理念，不断丰富新时代企业文化内涵。

    “守正”铁军底色，重在弘扬铁道兵“以国为荣、以企为家”的家国情怀。中铁建昆仑投资集团提出打造“创业昆仑”“红色昆仑”，主要体现在颂党爱国、责任担当上。在思想上，继承铁道兵“听党话、跟党走”的优良传统，坚持“两个维护”，牢记“四个意识”，树立“四个自信”。在发展上，保持“深耕西南、投资驱动”的创业初心，对标中国铁建赋予的“稳增长、高质量”发展要求，持续做大发展增量，做到守土有责。在执行上，践行“四者定位”，把站位提升到“服务战略”“融入地方”的高度，对标治国理政新理念，不折不扣地落实好党中央和国家发展战略。同时，要积极践行扶贫救困的央企社会责任，为国分忧，为民造福，贡献社会。

    “创新”文化内涵，就要倡导“以法为循”的价值导向和精益求精的工匠精神。中铁建昆仑投资集团提出打造“品质昆仑”“平安昆仑”，主要体现在守住“合规”底线，提升“品质”准绳上。作为投融资企业，守住合规底线要做到“投资、建设、人员”三方平安，要看得清投资风险，管得住施工安全，抓得好廉政教育。作为区域平台公司，提升“品质”准绳要在“品质服务”上下足功夫，要有前瞻性思维，为政府、业主提供贯彻中国铁建全产业链理念的“铁建方案”。

    “创新”文化内涵，就要树立“以德为先、以人为本”的人本理念。中铁建昆仑投资集团提出打造“幸福昆仑”，主要体现在个人价值与企业发展的有机融合上。要让员工付出得到回报，尊重人才、尊重创造、尊重奉献，以员工的创造力提升企业竞争力。要营造“幸福昆仑，奋斗最美”的创业氛围，让员工的成长与“一流专业化投资集团”的发展进程深度融合，实现企业发展质量与员工“幸福指数”的同步提升。在选人用人上，要坚决摒弃圈子文化、钻营文化，树立“以德为先、重在业绩”的干部提拔和使用原则。

    开栏的话

    “一流企业要有一流的企业文化，中国铁建要以世界一流企业为追求，必须有相适应的一流企业文化，才能打造‘品质铁建’，才能实现卓越发展。”在中国铁建2019年“四会”上，党委书记、董事长陈奋健指出，要把“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”作为新时代铁建文化的重要内容。总裁庄尚标要求切实增强文化自信，以优秀的企业文化凝聚人心、汇聚力量。

    从“逢山凿路、遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿、沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神，到“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代中国铁建文化，70多年来，随着时代发展变迁，我们的企业文化也在不断增添新的内涵，激励和引领着一代代中国铁建人逐浪前行，书写着新时代的奋进之歌。为推进新时代企业文化建设，本报从今日起开设“我说企业文化”栏目，邀请各单位领导、专家结合实际，以“兴文化”为主线，聚焦品牌建设和理念深化等主题谈认识和思考，字数在1200字内，欢迎大家踊跃投稿。