将“带薪护理假”写入集体合同

    本报保定3月25日讯（通讯员杨建宾 王  菲）日前，一项关于职工“带薪护理假”的条款，写入中铁十八局三公司和职工签订的集体合同，受到该公司3000多名职工的欢迎。

    该条款规定：“凡在册职工（含内招职工）的父母年满60周岁，罹患恶性肿瘤等38种重大疾病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，独生子女每年10天，非独生子女每年7天，护理假期间工资待遇参照年休假标准执行。”

    长期以来，受施工企业劳动强度大、流动性强等因素影响，一线职工很难在照顾老人与工作之间做到平衡。该公司工会经过广泛调研、认真研究，决定实施“带薪护理假”政策，并在该公司职代会上全票通过。

    “母亲患系统性红斑狼疮多年，今后有更多的时间照顾母亲了。能把带薪休假条款写进集体合同，我心里暖暖的。”职工小赵激动地说。

    据悉，近年来该公司工会坚持以人为本，不断推进维护职工权益的各项制度规定落地。他们相继推出女职工享受每月50元卫生津贴费等多项“惠民”举措，有力促进了企业和谐稳定。