抓作风建设 促管理提升

    本报北京3月25日讯（通讯员张  晶）机关的运转效率、服务意识、工作效能还存在庸、懒、虚、散的问题；“首问负责制”落实没有完全到位，还存在扯皮、“踢皮球”现象；一些公文流转时间较长，承办部门意见不明确……在中国铁建投资集团党委2018年度领导班子专题民主生活会征求大家的意见中，各级机关作风建设问题成为大家关注的重点。

    企业生产经营的主战场，正是机关作风的大考场。针对作风建设中存在的突出问题，该集团在今年的“四会”上将2019年作为集团的“作风建设年”，进行了周密部署，要求以作风建设为抓手，进一步增强凝聚力、执行力和战斗力，推动各项管理能力全面提升。

    “近年来，中国铁建投资集团坚决贯彻落实中央八项规定精神，企业生产经营成绩斐然，享乐主义和奢靡之风得到有效遏制，但不可忽视的是形式主义和官僚主义出现了一些‘新变种’，成为影响企业健康发展的‘软钉子’。”该集团纪委负责人的话一针见血。为扎实开展“作风建设年”活动，该集团纪委着力增强党员干部的勤政廉洁意识，规范管理，促进各项工作有效推进。他们制定了配套实施方案和细则，直指“病灶”，对症下药，坚决根治推诿扯皮、效率低下、有规不依、服务质量不高等问题。该活动明确了目标、方式和时间节点，强化监督检查，制定整改措施，坚持从严考核，推动真抓实干；完善长效机制，将“作风建设年”的开展情况和整改效果作为年终各单位、各部门绩效考核、评优评先的重要依据，以扎实有力的措施把责任传下去，让作风实起来。

    据悉，该集团党委专门部署各党支部召开党员大会，围绕“作风建设年”展开专题讨论，为活动实施献计献策。“集团党委高度重视‘作风建设年’活动，在前期的调研中，共收集到关于厘清部门职责、做实考核指标、完善奖惩机制等方面的合理化建议30多条，确保作风建设取得实效。”该集团纪检监察室负责人如是说。

    “作风建设落地见效非一朝一夕之功，我们要以‘作风建设年’为契机，持之以恒，久久为功，推进作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，让广大干部职工始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态，共同推进集团公司的各项事业蓬勃发展。”该集团负责人表示。