生活会后怎么办

汪元章 

    民主生活会、组织生活会是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是保证党的纯洁性、先进性，增强党的生机与活力的一大法宝。生活会后抓紧落实整改措施，取得令人满意的整改成效，是本级党委、支部及其班子成员必须完成的一项重要任务。

    落实整改措施，自然有许多“要”与“不要”，比如要正心诚意求实效，不要虚头巴脑搞形式主义；要对上对下求实功，不要对上对下耍花腔、摆花架子；要扑下身子，不要蜻蜓点水；要善始善终、善作善成，不要同一个问题年年“涛声依旧”……在众多的“要”与“不要”中，关键的是整改成果要经得起党组织、职工和时间的检验，不要雨过地皮湿、捏着鼻子哄眼睛。

    要经得起检验，就需要在一定范围内将整改的问题、标准、目标、措施、时间表等适当公开。霉菌对人体健康的危害极大，它的克星之一就是阳光。如果把待整改的问题比作霉菌，那承诺和监督的公开就是应有的阳光。关门整改、背靠背整改，“自己”孤芳自赏、赏心悦目，已经就生活会主题提出意见建议的职工群众如果看不见、摸不着，就少了些认同感、获得感。这种被挡在“门”之外的整改，即使成效再好，在一个人人都是思想者、人人都是“麦克风”的时代，也难以给人实诚的感觉，达不到自我净化、自我斗争的示范效应。

    敢于适当公开，展现的不仅是“不破楼兰终不还”的决心和“言必行、行必果”且心底无私的自信，还是夯实落实整改基石的内在要求。整改的思路、措施、目标直至整改所体现的精神，无异于一份提高政治站位、加强理论修养、改进工作作风、勇于履职担当、放下架子实干的宣言书，其对于其他党员干部和广大职工来说，也是一份齐心协力加强自身修养、干好本职工作的动员令；特别是对于那些意见建议被采纳的党员和职工来说，更会产生一种满足感、成就感和向心力。上下同欲者胜，同舟共济者赢。只有整改措施融入广大党员干部和职工的心田，形成同声相应、同气相求的良好氛围，整改就会形成新的合力和活力。

    现实中，党委或支部班子集体的整改往往能适度公开并达到较好的效果，但集体的整改并不能代替党员干部个人的整改。如何把党员干部个人的整改情况纳入组织和职工的监督中、纳入可评价考核的体系中，是生活会后必须面对的新课题。生活会的质量与前期的征求意见建议的广泛性、交心谈心的深度和坦诚度以及会上的“辣”味密切相关，但最终的落脚点还是在整改成效上。没有个人整改的实际效果，前期的工作就等于打了水漂，甚而有形式主义的嫌疑，认真开展批评与自我批评，以此实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高也就成为不可能。相反，党员干部个人整改有成效，升华的不仅是自己，还有班子团队，还有受感染感召的广大职工。如此，则善莫大焉！