“女版”导师带徒 建功舞台竞风采

    本报西安3月11日讯（通讯员侯佳冰）刚在导师带徒协议上“签”了两个徒弟，紧接着又上台拜起了师。3月7日，在中铁十七局二公司机关女职工导师带徒签约仪式上，宣传部部员牛奋香格外忙碌。

    在“三八”国际劳动妇女节前夕，该公司工会向全体女职工发出了“寻找业务上的女导师，提升女职工队伍综合素质，为企业高质量发展贡献巾帼力量”的号召，鼓励女职工针对当前亟须提升的业务板块，在本项目和机关对口业务部门、岗位中寻找心仪的女导师。

    “女职工是企业的‘半边天’，在企业高质量发展中是一股不可或缺的力量，做好引领和激励很重要。”该公司工会主席胡晓荣表示，“为保证培养质量和效果，工会在本次活动中共设置31项专业内容，涵盖公司各岗位的8大业务类别，你认为谁是你想学内容的‘行家’，谁是你工作中的榜样，你就能选谁当师傅。”

    在该公司，既当导师又是徒弟的人不少，一次选了多个师傅的也大有人在。当天下午，在西安地铁6号线项目部同步启动的签约仪式上，选了两名导师的试验室资料员张萍说：“报名表上的学习内容都很实用，想学的东西很多，要不是怕精力不够，还想再多拜几位师傅呢。”

    从2月22日“选择导师”环节启动起，工程管理部副部长王翻云接到了十几通拜师电话。“这么多徒弟，一个人带得过来吗？”王翻云发了愁。“别急，工会给出了具体的培养计划建议：创建学习交流群集中培养，加上阶段性考核筛选徒弟，即使一师带多徒也不麻烦。”该公司工会副主席党欣介绍道，他们要求导师定期对徒弟进行考核，不认真学习的就可能被刷掉，失去学习机会和最终评优的资格。

    截至目前，该公司已结成153对女师徒，并全部完成了签约活动。按照活动计划，该公司工会将于2020年3月份牵头各职能部门举行结业考试，并根据考试成绩和日常考核情况选出“最佳师徒”，并在2020年“三八”节期间进行表彰。