升级中心组研讨模块为改革发展“把脉会诊”

    本报西安3月1日讯（通讯员侯佳冰）今年以来，中铁十七局二公司党委紧盯改革发展问题，集中力量抓好党委理论学习中心组研讨模块升级，在开阔领导干部思路的同时，有力推动企业发展破局。

    在该公司党委理论学习中心组首次学习研讨（扩大）会上，参加人员在集体学习中国铁建2019年“四会”精神基础上，围绕公司新一年发展目标，现场刮起了一场凝聚发展共识、激发创效动能的“头脑风暴”。“治亏要以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，及时止损、大胆改革。”……在学习研讨中，大家畅所欲言，形成了10多条对公司发展具有重要指导意义的“金点子”。会后，该公司党委把研讨结果下发至各项目部进行投票、筛选，最终确定了2019年度重要举措。

    在近日结束的年度第二次学习研讨（扩大）会上，大家围绕公司《关于对人才建设调研情况的通报》进行气氛热烈的讨论，对人才的“选、育、用、管”提出了不少好建议。公司人力资源部及时对研讨成果进行整理汇总，把其中不少内容融入2019年人才培养计划中。 

    “深度研讨好比一次‘把脉会诊’，大家集思广益，直指病灶，自然更容易‘药到病除’，推动企业改革发展取得新成效。”该公司党委负责人在研讨总结环节表示。