政工干部不断迎接新挑战

    中铁十八局五公司原津山项目党支部书记  李福堂  

    企业“兵转工”后，我从一名铁道兵卫生员转业成为公司机关一名政工干部。30多年来，我见证了党建融入中心，助推企业实现跨越式发展的历程。

    随着企业走向市场，开始“找米下锅”，一些职工的思想也发生了变化，慢慢淡化了党组织在企业中的作用，一些部队时期的好传统也不再受重视。

    但在公司党委的领导下，在我们这些政工干部的努力下，这种现象很快就有所好转。

    党的十八大召开以后，我们这些政工干部的工作激情再一次被点燃：组织部门规范党员管理，让每名党员都能在一线发挥模范作用；宣传部门针对社会多元思潮的影响，守正创新，不断讲好企业故事凝聚人心；纪委开展巡视巡察，为企业发展营造良好风气；工会加强工资集体协商和权益保护，让职工每年都有好“薪情”，时刻不忘“娘家人”……党群部门的工作得到职工们的认可。

    “坚持党对国有企业的领导不动摇！”2016年10月，听到习近平总书记掷地有声地讲出这句话后，我激动得眼泪直流，那一刻我体会到，我们的光荣传统没有丢，也不能丢。

    面对新时代、新要求，我们这些基层党组织书记都在开足马力学习新知识，静下心来搞调研，找对方向，用准方法，让党建工作与施工生产深度融合。

    我所在的中铁十八局五公司自2015年起便开始探索党政相互融合的考核体系，避免出现党建与生产经营“两张皮”现象，让党建工作在促生产上发力。几年下来，企业管理愈发规范，干事氛围逐渐浓厚，公司已连续9年进入中国铁建工程公司20强，党务工作者成为助推企业发展的主力军。

    如今，我已从项目党支部书记岗位退居二线，但我依旧从事着基层党务工作，有幸在这美好的新时代继续为党的事业贡献力量。

    （李学彬整理）