企业要做文化的自觉传播者

    苏  莉

    一家基层单位，连续4年出版职工原创文集。一个材料供应商无意看到后，向他们索要，“我想让孩子知道，他的同龄人，在又苦又累的环境下，照样把工作干好，把生活过得有滋有味。”

    在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记提出了“兴文化”的使命任务，要求“激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国”。“兴文化”同样是国有企业的重要使命，在融入实践中进行文化创造，在传承发展中实现文化进步，才能更好地构筑企业精神，诠释企业价值。正如小小的职工文集，蕴含的是这家企业的胸怀、责任和担当，传递的是基层“好声音”，赓续的是企业良好“家风”。

    打造企业文化，既要依靠历史传承、持续积淀，也要不断丰富发展。要通过加强思想文化建设，让企业核心价值观和企业精神成为每一位员工的行动自觉，成为凝聚干部职工信仰的思想引领。有了这样的内在动力，就没有战胜不了的困难，没有翻越不了的障碍。从“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神，到“不畏艰险、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神，中国铁建举旗帜，兴文化，立足长远，持之以恒，坚持用模范标杆的力量塑造精神纬度和价值坐标，用真善美引导更多的人追求积极健康的思想文化，为30万干部职工提供了丰富的精神食粮，凝聚起企业发展壮大的强大力量。

    思想引领最关键也最艰难，心灵建设最高尚也最复杂。面对多种思想文化的相互激荡，价值观念的多元冲击，如果没有点滴灌注的文化定力，没有坚守核心价值观的文化追求，如何让不畏险阻、艰苦奋斗的企业作风代代相传？如何让心有所归、行有所依的精神底座成为员工涵养？就像文章开头那家基层单位一样，把兴文化作为发展自觉，那些平凡的工地时光，才有了不平凡的意义。直抵人心深处的，往往来自生活中的普通一幕：是工地夜班回来，食堂师傅端来的一碗热腾腾的鸡蛋面；是工程竣工时，同事们相拥庆祝时流下的热泪；是在百米高处熟练操作塔吊的女工灿烂的笑脸，是晾在窗台上一双双沾满泥巴的胶鞋……让人们看到真实的生活，体味各自的奋斗，领悟“生活除了诗和远方，更重要的是当下的脚踏实地”。与时代精神相契合，根植实践、高于实践，文化才更具导向性；与职工群众面对面、心贴心，文化才更能引起共鸣，才有更加持久的吸引力。

    “文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。做文化的自觉传播者，凝聚起万众一心的力量，正是我们不惧任何风险挑战的底气所在，更是中国铁建建设世界一流企业的信心所在。