把党建的根扎到职工心坎里

本报记者  孙秀芬

    近年来，中国铁建电气化局党委积极探索构建制度化联系群众的新体系，努力拓展联系群众的新渠道，从解决职工最关心的现实问题入手，把党建的根扎到基层、扎到职工心里。

    “因为我们不是工会会员，每年公司工会开展的帮扶救助、走访慰问一线职工等系列活动都不能参与，我们能不能也加入到工会组织中，享受与正式职工一样的会员待遇？”近日，该集团南方公司党委在哈佳项目部开展领导干部与群众面对面“三进谈心”活动时，一名劳务工提出的要求，引起了谈心活动小组成员的深思。他们广泛收集派遣劳务意见，并报公司党委和工会上会通过后，采取自愿入会的方式，满足了劳务工的需求。而这样的“三进谈心”活动已经持续了6年，解决了许多一线党员和员工群众关心的问题。拥护党、依靠党已经成为基层干部职工的共同信念。

    由于项目工期短，个别年轻党员中存在着“两耳不闻窗外事，一心一意去挣钱”的拜金主义现象，先进性表现不足。该集团北方公司银西项目部党工委为了切实掌握年轻职工的思想脉搏，特地开设了微信群，建立了青年人才储备库，经常性开展一对一的思想教育，并定期开展适应青年特点的文体活动，努力打造“家文化”，设身处地为大家解决实际困难，量身打造成长通道。良好的氛围使项目部多年未出现过主动离职的现象，锻造了一支敢于创新、善于攻关的队伍。近10年间，他们在当地承揽9项工程，为企业创效近10亿元，培养了一大批党务、技术干部。该项目董建林劳模创新工作室还研发出国家级实用新型专利13项，获得首批“中国铁建劳模创新工作室”命名。 

    该集团党委面对事关职工群众利益的新问题和新课题，一方面通过公司领导班子成员建立联系点进行帮扶，另一方面通过走访、下访、接访，倾听群众的诉求，拓展延伸党员干部联系群众的渠道。2018年，该集团班子成员分别在自己的联系点召开座谈会14场次，面对面听取干部职工的意见和建议。除此之外，他们还专门开设意见箱、电子邮箱，拓宽和畅通倾听意见的渠道，对收集上来的问题归纳整理，制定有针对性的措施，限期整改。

    该集团党委还建立完善了包括事关职工切身利益的重大决策、重要政策、重要信息公开制度，群众意见落实反馈制度，职工代表定期收集群众意见参政议政制度等企务公开制度体系，形成了件件有回音、事事有着落的职工诉求反馈机制。