标本兼治促风清气正

    本报记者  李亚萍

    “是什么纠纷导致了农民工围堵驻地的事件发生？”“随着调查的深入，一个令人惊心、痛心的失控项目管理腐败问题浮出水面。”近日，中铁二十三局纪委策划的两部警示教育片《一个被围猎者的悔恨》《一个失控的项目》正在紧锣密鼓的拍摄制作中。

    “拍摄制作警示教育片，就是为了充分运用案例成果，起到普遍教育的警醒作用，让大家树立规矩、纪律意识，做到依法、依规办事。”负责警示教育片拍摄筹备工作的中铁二十三局纪委副书记徐守新介绍，这只是他们把反腐倡廉工作关口前移的一项具体措施。自2016年起，该集团加大执纪审查力度，“纪律”“规矩”四字逐步深入人心。

    “正风肃纪、追责立威”。该集团党委在“治标”和“治本”上狠下功夫。他们要求两级纪委书记和纪检监察干部落实廉洁风险防控“四常”机制，学习会上常宣讲、决策会上常提示、关键节点常提醒、深入基层常警示。

    为了督促落实党风廉政建设责任，该集团党委与17个下属单位签订党风廉政建设责任状，并强化考核，对所有子公司党政主管进行集体警示约谈，对所有纪委书记进行重点约谈，做到了面对面定责。

    同时，该集团党委组织217名领导人员“面对面”排查廉洁风险点，“点对点”进行廉洁承诺。对领导人员及其亲属违规经商办企业行为，处理31人次，做到了实打实履责。

    “纪律要挺在违纪之前，规矩要立在破规之前。如今，领导干部的红线意识已经明显增强。”中铁二十三局纪委书记李强表示。

    该集团党委在2017年初四会纪委工作报告中这样写道：“要保持高压态势，无禁区、零容忍，坚决惩治违纪违法问题。”自此，纪律审查更加动真碰硬。

    对亏损项目，他们注重堵漏、止血、补短、纠偏，对于重点亏损项目责任人依规给予党政纪处分及组织处理。即便是已调离的人员，纪委也与相关调入单位加强沟通。“纪律面前，无人例外，只有这样才能确保责任全追溯、追责全覆盖。”李强表示。

    对不作为、慢作为的“装睡”干部，在处理过程中，他们还要警示约谈及严肃问责相关子公司领导班子成员，确保落实“两个责任”工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

    面对逐步向好的企业发展环境，他们不松劲、不止步。该集团负责人表示：“目前，党风廉政和反腐倡廉工作虽已取得历史性的成效，但今后仍然会保持镜头不换、方向不变、力度不减，努力为企业干部职工营造一个风清气正的干事创业环境。”