闭环管理 为党建工作补短板

    本报记者  李美华  通讯员  刘瑞江

    近年来，中铁十四局党委不断创新党建工作方法，建立党建工作交底制度，形成了“提供标准——现场交底——督导检查——考核评价”基层党建工作闭环管理体系。

    “我们对基层党建工作做到有标准、有交底、有督导、有考核，切实解决党建工作中的‘虚化弱化’‘中梗阻’‘不落实、软落实’等问题，实现了基层党建工作质量螺旋式提升。”该集团党委副书记刘庆民说。

    该集团党委组织人员收集材料，制作样板，制定标准，从每个字、每个细节去推敲，历时一年多的时间，更换了40多个版本，制作了《党支部标准化建设工作手册》。手册涵盖党组织机构设置、党支部工作职责、支部班子建设的基本要求等5章内容，为全集团500多个基层党组织提供了党建工作指南。

    “手中有了这本宝典，干什么、怎么干、谁来干、干到什么标准，十分清楚。”作为“宝典”的参与制定者和使用者，中铁十四局二公司组织员刘萍欣慰地说。

    “发了‘课本’，不仅要自学，我们还派工作人员对新上项目逐级进行党建工作交底，让新老政工人员都能很快上手，达到工作标准，彻底改变了以前党建工作水平参差不齐的情况。”该公司组织部部长刘德顺介绍。

    该集团党委组织部对直属项目党组织进行交底，子公司党委组织部对所属项目部进行交底。在工程项目党组织成立1个月内，两级组织部门要组成工作组深入项目党组织，面对面对《党支部标准化建设工作手册》的内容进行解读、培训，使党建工作交底内容真正在基层落地。

    “上完课后，还有课后答疑，检查作业，上级党委送‘服务’到基层，干起党建工作轻松多了。”黔张常项目党工委书记史佩光说，现场交底完成后，该集团党委还要对党建工作开展情况进行过程督导检查，并建立两级党委班子成员党建工作联系点制度。目前，全集团建立领导班子党建联系点291个，党建工作亮点频出，比学赶帮氛围良好。

    同时，他们还进一步完善“述评考用”相结合的考核评价体系，通过“听、查、测、议”4种方式，对党组织书记落实党建责任制和党建交底工作情况进行全面考核，强化了党组织书记抓党建“第一责任人”意识。

    通过闭环管理，该集团党委切实把党的政治优势体现到一线生产经营各个环节、各个岗位，落实在解决实际问题的全过程中。