党建工作引入PDCA循环管理法

    本报济南11月19日讯（通讯员李焕科 于  璐）“公司党委抓住了基层党建工作的薄弱环节，增强了支部书记的责任意识，促进了支部建设质量提升。”参加中铁十四局隧道公司示范党支部建设推进视频会的支部书记和政工人员感慨地说。

    在日前召开的示范党支部建设推进会上，该公司党委通报了各支部落实党建责任制季度考核情况，在分析问题的基础上，对部分支部存在的落实工作不到位问题，进行了有针对性的督导。

    近年来，隧道公司党委以考核为引领，把PDCA循环质量管理法，引入党建责任制落实工作中，紧盯基层这个根本，紧扣支部建设这个重点，紧抓支部书记这个关键，聚焦党建主责，针对工作部署（plan）、标准建设（do）、检查督导（check）、责任强化（action）形成了闭环管理。

    “严格执行党内民主生活会制度，是加强党的作风建设，有效实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。”在隧道公司济南地铁项目部会议室，20余名年轻职工专注地盯着室内正中央的投影幕布，党支部书记杨庆昌正带领项目全体党员共同学习公司党委新下发的《基层党支部工作标准化手册》。

    今年年初，该公司党委制定下发了《标准化手册》，为基层党建工作的开展提供了作业指导书，并通过“星火计划”视频课堂对全体支部书记和政工人员进行培训，使大家明确党建工作“干什么”“怎么干”和“干成什么样”，进一步强化了基层支部的责任意识。

    以《标准化手册》和年度党委重点工作部署为依据，该公司党委实施工作清单化管理，将基层党支部的工作细分为6类66项。同时，他们每季度下发工作清单，将巡察整改工作、庆祝中国铁建成立70周年和改革开展40周年活动、“项目管理年”活动等分别纳入不同季度工作清单，使党支部的工作任务更加清晰。

    如何让工作部署在施工一线落地生根，是长期以来困扰基层党组织建设的一个难题。隧道公司党委发挥考核“指挥棒”的作用，针对在建项目多、年终综合考核不便开展的状况，变年终考核为日常考核，每季度根据各支部工作清单落实情况，由公司党建责任制考核小组及时对其进行考核。

    “啥叫组织力，就是作为党的基层组织，你得能把大家动员起来、整合起来。”该公司党委书记徐磊表示。