勾勒干部廉政“画像”同级监督精准发力

    本报长沙11月2日讯（通讯员唐卫华  田尧江）“请根据你平时的观察，谈一谈张总在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和执行廉洁纪律等方面的情况……”日前，中铁二十五局三公司纪委书记在与该单位的一名干部进行日常交流时问道。

    今年以来，三公司纪委调整对同级领导干部考核方式，由原来的年底突击考核转向日常分析研判，变“临阵磨枪”为“日积月累”，落实纪委书记监督职责，画准画实领导干部“廉政画像”，强化对同级班子的监督职能。

    三公司纪委要求班子成员按照与上级党委签订的党建目标责任书，以及《领导班子落实党风廉政建设责任（一岗双责）告知书》的相关内容，对照落实“一岗双责”、党员干部廉洁自律准则、落实中央八项规定等情况，进行对标自画。据悉，该公司除纪委书记外的12名班子成员不遮丑、不护短，在规定时间内按照要求上交了“自画像”。

    三公司纪委还把目光聚焦到领导干部“八小时外”，根据他们的工作、生活和社交圈，探究领导干部最真实的一面。“在与一线职工拉家常中，我们能够掌握更多的真实信息。”该公司纪委书记邹志强表示。公司纪检干部每次出差，都会对领导班子成员进行摸底，通过与项目人员，特别是班子成员联系点党政负责人、纪检小组长等人员的日常谈话，广泛收集一线信息并进行分析比较，草拟画像构图。

    在该公司纪委对领导班子成员民主生活会对照检查材料、个人重大事项报告资料、党风廉政建设责任清单完成情况等多方面信息进行有效关联、甄别对照之后，一幅幅领导干部廉洁画像立体图跃然纸上。对照“画像”材料，该公司纪委书记及时向班子成员反馈评价意见和存在问题，并提醒班子成员按照清单及时整改。

    该公司一名兼管项目的班子成员深有感触地说：“‘画像’犹如巨石投湖，让我看到了自己重生产轻党建的问题，今后我会时刻提醒自己绷紧廉政这根弦，落实好项目廉洁风险防控工作，做好自己、管好队伍。”