中国铁建投资集团全方位打造“学习链”

    本报珠海10月31日讯（记者陈  庆  通讯员黄  茸）“如果不是参加本次内训师选拔，我都不知道自己的‘经验之谈’有那么多人需要。我感到我的职业生涯迎来了第二个春天。”内训师试讲员纪艳动情地说。

    日前，在广东珠海市，中国铁建投资集团第一届内训师选拔赛上，经过笔试、课程试讲、礼仪形体、开场技巧、台风把控、授课技巧、ppt制作、才艺展示等多个环节的激烈角逐，8名选手获得资格证书和聘书。这是该集团打造“学习链”，提升全员能力和效率的又一举措。

    为提升公路运营管理人员素质，解决企业人才紧缺问题，中国铁建投资集团在引进专业人才的基础上，把着力点放在全方位、立体式提升现有员工素养和能力上。在公路运营板块，他们采用内训师这种内部“造血”的学习模式，通过个人自荐和组织推荐，在1500多名员工中选拔15人参加兼职内训师专题培训。选拔时，参赛选手从文明礼仪、堵漏增收、职业心态、业务管理与政策解读等多个方面，结合工作感悟进行笔试、演讲，并辅以才艺展示。之后，他们请集团“凤娟标杆”“微笑标杆”农凤娟和有关专家对内训师进行专题培训。获得内训师资格的员工将开枝散叶，在公司的组织下成为培训队伍的骨干力量。

    在内训造血的同时，中国铁建投资集团还利用“铁建高速”大讲堂把专家请进来，同时以走出去参加行业高峰论坛、到其他单位观摩考察等形式，对全员进行“输血”式改造，拓视野、长知识、借鉴同行的经验，为高质量运营管理明思路、定标准、夯基础。