精准“把脉”基层党建 逐项“开方”破解难题

    本报讯（通讯员许家安  胡珊珞）“你们项目部党员活动室建得漂亮，但利用率不高。”“你们项目部‘三重一大’集体决策制度落实不规范，应该在会前充分酝酿。”……日前，中铁十六局一公司党委对32个基层党组织进行全覆盖“体检”后，党委书记高栋带领相关业务部门负责人对开出的“体检单”进行“会诊”，之后对每一个问题逐项“开方抓药”。

    为落实中国铁建“四会”精神，进一步夯实党建基础工作，破解弱化、虚化、淡化、边缘化问题，该公司党委分两批开展了党组织书记现场述职评议，全公司32个基层党组织书记不避短、不遮丑，摆事实、查不足、找差距，考评组通过调研、考核，对项目党建工作现状有了准确掌握，党建工作与生产经营融合不够等问题浮出水面。

    在掌握真实情况后，该公司党委组建了基层党建帮扶组，以《基层党建工作量化考核实施细则》为指导标准，深入基层各项目，既当“考官”，又当“医生”，不仅列出检查清单，查明问题的根源，更注重当好“医生”，给基层党建工作开药方、支新招。公司党委还要求帮扶组深入基层各项目开展为期一周的“面对面”指导和“手把手”帮扶。

    “通过上级领导的精准‘把脉’，我对自己的工作不足认识更深了。”一位项目书记表示，回工地后要按照会诊的“方子”，进一步做实做细基层党建工作，向标准化、规范化迈进。