民主管理促和谐职工提案件件有着落

    本报讯（通讯员付晶晶  齐绍安）3月5日上午，现任中铁二十五局中车四方项目综合部部长陈飞在朋友圈发了一条说说：“终于回来了！”并特意定位了青岛。在山西引黄工程项目工作4年的他，因为节前职代会的一条提案圆了与家人的团圆梦。

    年前，在五公司召开的“四会”上，与会代表的一则提案为陈飞带来了福音：“建议公司能就近安排人员就职，解决员工异地分居问题。” 针对这一提案，该公司精准作答，立即作出回应：“人力资源部将会切实考虑职工需求，就近安排工作，方便职工照顾家庭，从而提高工作效率，提升职工的幸福感和获得感。”他们多途径了解职工诉求，多方面考虑，在保证工作正常开展的前提下，最大限度地满足职工离家就近工作的需求。于是和陈飞一样，陆续有近10名与配偶分居异地或远离家乡的人员得到妥善安排。

    据了解，该公司把解决兑现职代会职工提出的建议提案，作为扩大民主管理、汲取职工智慧、尊重职工主人翁地位、调动职工积极性的有效措施，从解决职工最关心、最直接、最紧迫的实际问题入手，召开提案汇总专题办公会议，对今年初职代会上职工代表提出的涵盖生产经营、企业管理、人才队伍建设、职工生活福利4个方面共18条建议提案进行逐条分析研究，制定解决方案和工作措施，并将兑现落实任务分解到相关单位和部门。公司领导班子要求，对时机成熟、具备解决条件的建议提案争取年内全部办结，对不符合公司改革发展实际、目前解决存在困难的建议提案向广大职工作出耐心细致的解释说明，主动争取职工的理解和支持，确保职工提案件件有着落、事事有回应。

    目前，该公司类似职工子女落户、项目人员休假制度完善、提高薪酬待遇及岗位调整、加大三类人才库储备等事关职工切实利益的大部分提案都得到了妥善解决或相应回复，职工人勤心齐干劲足的良好氛围正在形成。