搭建多级平台 激发全员创新

    本报太原3月9日讯（记者赵桂军 通讯员汪梨园）近日，中铁十七局两家单位被认定为山西省企业技术中心。至此，该集团已拥有1个国家级企业技术中心和8个省级技术中心。近年来，该集团加强创新平台建设，大力开展全员科技创新活动，不断提升企业核心竞争力。

    该集团以市场为导向，以企业技术中心为创新平台，认真履行企业技术创新主体责任。集团技术中心下设隧道及地下工程、桥梁工程、轨道工程等8个研究所，立足行业技术发展前沿，主攻重难点工程，提升自主创新能力和核心竞争力；突出学科带头人和专业团队建设，鼓励职工立足岗位进行小创新小发明，技术专家适时指导，持续提升基层创新水平，全面深化集团公司科研成果应用；积极承担省部级、中国铁建科研项目，自主创立24项科研课题；生产的CRTSⅢ型板式无砟轨道打破国外技术壁垒，推动行业技术进步，并应用到京沪、石武、郑徐、京沈等高速铁路建设中；研制出一系列高速铁路900吨箱梁运架设备和建造技术，助推完成5万余片900吨箱梁的制、运、架任务；率先开展智慧管廊运营管理系统研究，综合管廊业务“抢滩”19个城市；积极参与技术标准编制和重难点工程的施工技术方案预控工作，推广应用“四新”技术，取得良好的经济效益和社会效益。

    “创新事关企业发展全局，我们等不起、慢不得！”中铁十七局董事长、党委书记卢朋表示。该集团通过发挥劳模和技术带头人作用，从2015年开始陆续建立19个不同专业、不同内容、不同层级的劳模（职工）创新工作室，并给予工作室资金保障、配套服务，有效激励创新团队及骨干人员。各工作室围绕重点工作和重点工程，设立“创新项目揭榜栏”，发挥老、中、青3代人的特点和优势，总结、提炼出一批具有进步性、实用性、效益性和推广价值的合理化建议及技术改进成果。其中，两个工作室被评为省级劳模创新工作室。以“三八红旗手标兵”、探伤工关改玉命名的工作室培育了一支知识型、专家型、创新型技术工人队伍。乐锋劳模创新工作室获得运架设备改造等方面实用新型专利10余项。同时，该集团各级团组织积极开展青年创新活动，获奖的100余项“五小”成果被推广应用。