“双导师带徒”制度助力新员工成长

    本报讯（通讯员沈  燃  田尧江  何政权）“打心眼儿里羡慕你们2017届见习生，专业学习有指导老师，现在公司领导又成为你们的职业规划师。”在中铁二十五局三公司“双导师带徒”签约仪式上，参会的往届大学毕业生员工们感慨万分。

    近日，中铁二十五局三公司在长沙举办知识分子座谈会暨2017届见习生“双导师带徒”签约仪式，以全新的“双导师带徒”制度助力新员工快速成长。签约仪式上，该公司除了两位主管领导以外的11名领导班子成员，分别与2017届见习生们签订了“导师带徒”协议，各位导师与徒弟们互做介绍，并互留联系方式。

    “双导师带徒”指见习生在岗位见习期间，在已签约一名工作岗位导师的情况下，再增加一名公司领导班子成员作为其导师，既对新员工成长成才提供实质性帮助，又使公司领导班子成员与新员工实现“零距离”沟通，加强公司领导与项目基层职工的联系。

    据了解，除了“双导师带徒”制度，该公司还通过岗位轮岗交叉学习、机关部门跟班培训等措施，帮助新员工快速融入企业，适应工作环境。