本报讯(通讯员郭可盈)近日,中铁十七局二公司组织全体职工传达学习中国铁建“四会”精神。中国铁建新思路、新举措、新目标的提出,让该公司职工振奋不已。
“企业致力于打造高素质干部人才队伍,我将把‘匠心’融入施工生产的每个环节,带领技术团队攻难关、降成本、提质量。”“干事创业是新时代主旋律,企业推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,为实干创业者担当、兜底,鼓励我们作出新贡献。”……该公司干部职工围绕基层党组织建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设等方面谈感受、讲思路。
如何为企业实现可持续发展提供持久动力?该公司党委以会议精神为引领,围绕中心抓党建,科学制订“高质量发展”计划:夯实组织建设能力,在层层压实责任中当好示范带头人,打造“尖刀连”“突击队”“责任区”“先锋岗”,引导党员干部亮标准、亮身份、亮承诺,在急难险重生产任务中检验党支部建设成效;要加强制度建设,强化执行力,在促进精细化管理中当好第一责任人,构建以动态资讯、学习教育、党员管理、数据统计和监督考评为主要内容的“五位一体”互联网党建服务综合平台,促进工作制度执行更加规范……
为强化监督执纪力度,该公司党委把主体责任扛在肩上,引“智”借力,提升党风廉政建设水平。他们通过运用“互联网+”“大数据”等科技化手段,建立个人廉洁档案系统,持续推动各项目廉洁风险及时预警,实现行为过程可监控、责任过失可追溯,在推进从严治企进程中,当好执纪亮剑人。

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