强化素质建设提升党建工作质量

    本报讯（通讯员游  凯）近日，中铁十七局一公司学习贯彻党的十九大精神、中国铁建“四会”精神暨基层党务工作者培训活动全面启动，118名党务工作者参加了3天的强化式“充电”。

    “‘要加强对项目党组织书记和境外单位党务工作人员党建工作培训，着力提升其从事项目党建工作的能力’，中国铁建党委书记、董事长孟凤朝在中国铁建党委一届二次全会报告中强调，要‘整合利用各种途径和资源，优化课程设置，突出实战管用’，这为我们如何建设一支‘政治强、业务精、作风正、素质高’的党务人员队伍指明了方向。”该公司党委书记、执行董事秦志斌表示。

    与以往培训不同，此次培训不仅涵盖了党的十九大精神和中国铁建“四会”精神的解读、党建基础知识、企业文化、新闻报道知识，还增加了PPT制作、公文处理及印章管理等实用工作技能，使党务工作者业务技能恐慌得到消解。培训结束后，公司除统一组织考试外，还将公开考核结果，以此作为党务工作者岗位调整、职务晋级的重要依据。为贯彻落实中国铁建党委一届二次全会的决策部署，该公司将2018年确定为“党建工作质量提升年”，采取机关、项目两级联动，分区、分批集中培训的方式，提升党务工作者岗位技能和综合素质。

    “按照中国铁建党委一届二次全会的要求，我们今年要积极拓展境外党建工作新方式，夯实境外党建组织体系、制度体系基础，推行境外支部工作标准化、规范化，使海外党组织成为‘走出去’的堡垒。”秦志斌表示，一公司承建的援老挝项目在上场之初，就与湄公河老挝孟莫联络点签订了警企党支部共建协议，构建了警企党建联络平台，公司党委通过深入推进“N+1”境外党建联盟，争取尽快形成精准化的海外党建格局。

    加强党建工作，关键在落实，难点在监督。该公司党委副书记、纪委书记郭巍表示，该公司纪委将严格贯彻落实中国铁建党风廉政建设和反腐败工作会要求，制定公司的《廉洁风险防控体系》，认真分析梳理排查不同岗位的廉洁风险点，完成廉洁风险排查和廉洁风险防控手册的编制，同时利用“大数据”“互联网+”等现代科技手段，建设覆盖公司机关和所有工程项目的廉洁风险防控体系。