党建大考 挤水分辣味足

    本报讯（记者王崇燕）“贵阳工程指挥部作为公司核心区域指挥部，你认为如何加强对后备人才的培养？”

    “党的十九大明确提出，基层党支部的一项重要职能是抓好党员的思想政治教育。刚才您在述职时提到存在抓职工思想教育力度不够的情况，您下一步将如何改善这种现象？”

    日前，北京怀柔中铁十六局四公司五楼会议室里座无虚席，台下“考官”抛出一个个辣味十足的问题，台上“考生”就提问略微思考后从容作答。一场特殊“大考”——基层党建工作述职评议正在举行。

    为将基层组织书记述职评议考核做严做实，推动基层党建工作全面进步全面过硬，四公司党委要求所有基层党组织书记对焦党建主业主责，在进行充分的调查研究基础上，从成绩总结、梳理经验、查摆问题、分析原因、措施规划等方面撰写个人述职报告，其中成绩部分不超整个篇幅的三分之一。

    “对没有把自己摆进去、查摆问题轻描淡写、剖析原因不够深刻的述职报告，一律返回去进行修改完善。”据四公司党委工作部部长谢挺介绍，经过业务部门的审核把关和指导完善，述职报告挤出了只谈成绩不谈问题的水分，确保只留干货、直指问题核心。

    述职评议现场会上，7名基层组织书记依次上台述职，各位评委不徇私情、不留情面，直指党建工作短板发问。

    该公司党委书记、董事长李庚许在点评环节，结合所在单位施工生产实际，对存在的问题不回避、不遮掩，一针见血地点出党组织书记抓党建工作的软肋，并提出整改要求，“我们述职评议以点问题、点方向、点压力、点责任为主要内容，确保直击痛点、充满辣味。” 

    “我们主要从方法上教、经验上传、过程中帮、行动上带，以适应区域指经营规模增加，亟须补给技术骨干的需求。”面对“考官”如何加强对人才队伍培养的考问，贵阳工程指挥部党工委书记时万忠泰然应答，赢得台下评委和参会代表热烈的掌声。

    “想要述得好，先要干得好。短短几分钟的述职，其实就是一年来党建工作的综合体现，考察的是领导干部对基层党建工作的熟悉程度、重视程度和实干程度。”曾当过铁道兵的时万忠感叹道。为了让述职报告简洁易懂、围绕中心，他前后修改了7次。

    据了解，此次述职评议会由该公司领导班子成员、党群部门负责人、行政部门党员干部代表、参加公司年度“四会”的党组织书记以及部分基层党员干部和群众代表共82人参加考评打分，考核结果将与“四好领导班子”评选和生产经营年度绩效考核挂钩。