机关作风建设“动真格”“见实效”

    本报讯（通讯员杨晓英）“没想到这次抓机关作风如此动真格，视频会议早退，不仅被通报批评，还要写出深刻检查。”日前，在中铁十五局一公司机关工作交流微信群，一份对在收看集团公司第三次党代会视频会议期间未经请假提前退场的13名同志作出的通报批评，并责令这些人员向机关党委作出书面检讨的举动，为所有人敲响了作风建设的警钟。

    随着该集团公司学习贯彻落实党的十八届六中全会精神及“两学一做”学习教育逐步深入，狠抓作风建设也在持续深化。一公司机关党委以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设三个常态化，即教育常态化，将作风教育纳入机关干部教育培训、政治理论学习的内容，用经常性的学习教育活动醒脑提神；监督常态化，将作风建设纳入机关党委重点督查，不定期开展监督检查，对督查中发现的问题建立台账、限期整改、确保成效；严格问责常态化，针对人浮于事、不注重小节等反面事例，“不以问题小而姑息，不以违者众而放任”，坚决严肃处理。

    “参加工作30年了，第一次被公司通报批评，作为一名老党员，我非常惭愧！”公司机关一名老党员满脸羞愧地说。

    据该公司机关党委负责人介绍，机关工作人员90%以上为党员，其作风建设、精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量直接影响公司整体形象。该公司通过全面加强干部作风建设，“动真格”“出实招”，让党员干部精神面貌焕然一新，处处呈现风清气正、干事创业的良好局面。