“一帮一带”助青年职工成长

    本报讯（通讯员孙  洋）日前，参加完“同舟共济齐发展，我是青年我先行”主题座谈会，中铁二十二局电气化公司京通项目部的郑玲格外高兴：“会上领导提出解决基层职工的困难、提高施工现场补助的问题，对我们年轻职工影响挺大，有了这颗‘定心丸’，大家的干劲更足了。”

    了解基层职工心声，解决青年职工的实际困难，电气化公司定期召开的青年职工主题座谈会收到了预期效果。此次座谈会是该公司多年来重视青年工作的一个缩影。

    “党建工作在基层，基层基础在青年。”电气化公司党委书记、执行董事杨金有认为：公司的青年职工比例达到62%，要主动了解青年职工的思想动态，做好青年职工的职业规划，以此为突破口，帮助青年职工成长。

    职工座谈会定期举办，团委、工会和党办共同为青年职工敞开大门，帮助解决他们的实际困难。今年初，针对一线青年职工收入低的问题，该公司采纳了基层建议，提高现场施工补助，调高一线职工工资，大大激发了项目青年职工立足岗位作贡献的积极性。

    该公司还以“导师带徒”为抓手，强化青年职工培养，新入职职工人人都有师傅传帮带，此举激发了徒弟们“比学赶超”的积极性。该公司成峨项目经理尚轩是中铁二十二局首届十大杰出青年，敦格项目经理杨凯刚是中铁二十二局第二届十大杰出青年，在他们的感召和带领下，两个项目的青年职工拼搏奉献、爱岗敬业，成为生产一线的主力军。