将党建主体责任层层压紧压实

    本报北京4月12日讯（通讯员宋占锋）中国铁建电气化局党委紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心任务，紧扣全面从严治党主线，以推行党建量化考核为抓手，层层压实主体责任，不断提升党建工作的科学化、规范化水平，以党建工作的新成效推动企业实现新发展。

    落实从严治党的主体责任机制和责任链条，推动党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质，着力形成聚精会神抓党建新格局、为民务实清廉新形象、政治清明新环境、干事创业新氛围，这是该集团党委在党建目标考核中提出的责任要求。

    为压实党建主体责任，层层传递压力，激发工作动力，他们坚持“双向进入、交叉任职”的机制，明确党组织参与重大问题决策的前置程序，执行党建工作进入公司章程的工作流程，完善体制机制，发挥党委政治核心作用；推行考核评议，选取5家子公司的党委书记到集团机关现场述职，通过“述职、点评、提问、测评”等环节进行现场考试，推动党建工作由“软指标”转换为“硬指标”。

    他们坚持好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格规范动议提名、组织考核、讨论决定等环节，选出让组织放心、群众满意、干部服气的干部。

    在去年巡视试点的基础上，他们加大巡视力度，剑指问题、发现问题、查出问题、强化震慑，做到巡视全覆盖，实现从严治党由“宽松软”向“严实硬”的根本性转变。

    “现在从严治党，落实党建主体责任，光靠喊口号、拍胸脯已经不管用了，责任落实已成倒逼之势，党建工作要真正严起来、实起来、紧起来。”一位基层党工委书记深有体会地说。