中国铁建党委常委严格指导各单位领导班子民主生活会

    本报北京4月3日讯（记者王秉良）进入3月份以来，中国铁建党委在指导所属二级公司2016年度民主生活会中，党委常委分工负责，带头落实联系点制度，以严的标准、严的措施、严的纪律，注重环节，抓好细节，坚持做到“五个一”，切实保证了各基层单位的民主生活会高质量召开。

    分头指导“一个不漏”。中国铁建党委常委认真落实领导班子“两学一做”学习教育联系点制度。党委书记、董事长孟凤朝不仅参加了联系点中铁十六局领导班子民主生活会，还深入到怀柔北大街东沿项目部工地一线指导了项目党支部的专题组织生活会。党委副书记、总裁庄尚标也到工作联系点中铁地产参加了该集团党委领导班子民主生活会和下属海外公司机关党支部“两学一做”专题组织生活会。他们通过日常调研和工作指导，及时掌握联系点的工作动态情况，分析研究解决存在问题，为精准施策，解决联系点单位的实际问题打好了基础。每名常委还严格落实双重组织生活制度，在1月18日参加中国铁建党员领导干部增强“四个意识”，严守政治纪律、政治规矩专题民主生活会之后，分别参加所在党支部的专题组织生活会，参与党员民主评议，发挥了表率作用。

    规定动作“一丝不苟”。在党委常委的严格要求下，4个“两学一做”学习教育督导组和机关相关业务部门积极发挥作用，把工作做到会前，对联系点单位民主生活会的程序进行了严格把关，对联系单位民主生活会意见和建议的整改落实情况、班子对照检查材料进行了先期审核，增强了各单位从严从实开好此次民主生活会的思想自觉和行动自觉，确保了程序严格，提升了会议质量。

    查摆问题“一针见血”。在联系点领导的现场督导下，各单位领导班子成员结合自身思想、工作、作风等实际，突出整风精神，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的态度，认真进行党性分析，认真开展批评和自我批评，红了脸，出了汗，达到了“批评—团结—批评”的目的。通过广泛征集，揭短亮丑，也查找出了影响企业发展的深层次问题，为下一步整改提升奠定了基础。党委常委还为联系点单位开方抓药，聚焦企业亟待解决的重要问题和解决的途径。原党委常委、副总裁，现党委副书记、副总裁夏国斌在铁建装备领导班子民主生活会上，指出该集团的核心问题是要优化战略布局，加强自主创新、科技研发能力。党委常委、副总裁刘汝臣则对联系点中铁二十二局意见比较集中的经营问题、效益成本问题、安全问题、领导力问题一一给出了指导意见。

    学习教育“一抓到底”。党委常委把握“两学一做”经常性教育总体要求，对联系点的学习教育进行了再强调、再发动。如党委常委、总会计师、总法律顾问王秀明参加中铁十二局党委领导班子民主生活会时指出，领导班子成员要“增强六个意识、争做六个表率”：增强学习意识，争做勤奋好学的表率；增强党性意识，争做对党忠诚的表率；增强忧患意识，争做勇创一流的表率；增强责任意识，争做勇于担当的表率；增强创新意识，争做开拓进取的表率；增强自律意识，争做清正廉洁的表率。党委常委、纪委书记李春德在中铁十五局党委领导班子民主生活会上指出，要按照中央要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并就进一步深入推进巡视整改以及做好今年的党风廉政建设和反腐败工作提出了要求。各单位落实相关要求，领导机关、领导干部带头，以上率下、层层示范，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得了实实在在的效果。

    推动实践“一以贯之”。党委常委紧密联系实践，聚焦解决突出问题，要求各单位对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型找准差距、抓好整改。针对各单位查找出的问题和薄弱环节，提出指导意见，确保落地见效。要求各单位坚持学习教育和生产经营两手抓，工作中瞄准企业提质增效、瘦身健体、亏损项目治理等工作，结合巡视和审计发现的问题，不断推进管理变革、提高企业的内控能力，锐意创新，转型升级，夯实管理基础，使企业经济结构和运行质量得到全面优化，实现两手硬、双促进、双丰收。