从“啃老”说开去

□ 蔡庆荣

    “啃老族”一词，源于当代社会中的一种生活现象，也是对某一类群体不思进取、贪图享受的讽喻。然而，引申到我们的工作姿态、精神状态，细细品味“啃老”这个词，还真可以捕捉到一些触类旁通的影子 。

    慎防岗位上的“啃老”。工作中作出一点成绩，便沾沾自喜，总觉得有了一点资本，能应付工作、适应岗位，在岗位上“吃老本”，结果不能适应新形势、适应新变化，成了落伍者；有人才40岁出头，就整天嚷嚷“奔5奔6”快退休了，分内工作不用心干，能甩就甩，分外工作从不关注，能推就推，“刀枪入库”等着退。这种“啃老”会招致心态上的衰老，精神上的衰退；有的年轻人自以为有学历，但不能吃苦，工作上高不成、低不就，遇到挫折就打退堂鼓，不求进取，不求钻研，这种混日子、“自残式”的“啃老”，耽误的是个人的发展和前程。

    慎防企业发展中的“啃老”。有的人在工作姿态、成长成才、精神状态上常表现出“啃老”，这样毁掉的是自己的潜能与价值。如果工作不尽责任、不图创新，年年“推磨”，管一个公司一个项目，几年没有一块叫得响的牌子，干不出一项优质工程，拿不出一份管理经验，甚至几年都摘不掉落后的帽子，改变不了“班副”位置，把一个企业做成了“僵尸企业”，把一个项目做成了“起火冒烟”、“砸牌”或“短命”项目，这种“啃老”恐怕就是最可悲，也是最可怕的。

    做奋斗的一代，不做“啃老”的一代，不论个人还是企业，我们都需要自强不息，需要一代胜一代。“老骥伏枥，志在千里。”人的一辈子，只有学到老、干到老，去拼搏、去奋斗，才最有价值，也最精彩。

    一个不想、不做“啃老”的人，蕴含的是一种境界，彰显的是一种美德，履行的是一种责任。

    站在年轮交替的门槛上，我在反思着“啃老”现象，深思着“啃老”话题，愿与一切扬鞭自励奋斗不止、不忘初心奋勇前行的人们，同思考、共追求、齐奋进。