年终总结不能纸上谈兵

王  丹

    岁末年初，又到了总结一年“得”与“失”的当口。各单位、各部门在年终总结的时候都要进行一次全年工作总盘点，看看一年收成几何，盈在哪里，亏在何处，为来年再战积累经验。同样，个人也有必要对自己来一次年终检查，找找问题、找出不足，查缺补漏、改进工作，争取来年百尺竿头更进一步。这是总结好一年工作的前提，也是干好来年工作的基础。

    然而，有一些总结却是敷衍应付，官话套话加大话，总结成绩长篇大论，分析问题一笔带过；或是只说成绩不提问题，要么提问题蜻蜓点水、隔靴搔痒、犹抱琵琶半遮面。这种空谈理论，不解决实际问题的“纸上谈兵”的总结，只会让问题积累发酵，让矛盾积重难返。

    习近平同志曾经反复强调，各级党委政府要“不回避矛盾，不掩盖问题”。如果大家都抱着顾面子、怕揭丑、怕伤感情的想法，在对待提质增效、从严治党、改革强企、群众诉求等重大问题或教训上一笔带过、粉饰太平或只等着小范围关起门来讲，就很难让大家有切肤之痛的感受，因为对问题的遮掩回避，对教训的无视麻木，只能招来重蹈覆辙的恶果和悲剧。

    笔者认为，一个有“疗效” 的总结应该是说成绩蜻蜓点水点到为止，谈问题浓墨重彩精准到位。因为成绩大家都知道，问题不是人人都清楚，而且还需要以后加以改正，所以谈问题要说深谈透，要像解剖麻雀一样，让大家看得真真切切才更有效果。

    纸上谈兵，徒劳无益。各单位、各部门不妨借总结来一次“整风运动”，实事求是地去总结经验教训，态度上不要当儿戏，内容上不要偷工减料，形式上不要纸上谈兵，这样才能形成去伪存真、求真务实的良好作风。