提质增效 从“心”开始

何毓轩

    提质增效，众望所归。九九归一，“心”乃根本。“心有多宽，路就有多宽”。思想决定境界，境界决定追求，追求决定结果。因此，提质增效的全过程，都必须走“心”，从“心”开始。

    增强责任心。责任是一种寄托、一种使命、一种信任，心中有“责”，才能“干”字当头、“实”字领先、“严”中锤炼。企业既是由人组成的群体，又是由岗位组成的链条，只要我们每个人以负责的心态，将本职工作做到完美无缺、无可挑剔，就是为提质增效贡献力量和智慧。特别是各级领导干部，更是要担起提质增效的责任。要强化学习意识、市场意识，提升战略眼光，确保决策不出现失误；要强化担当意识、先锋意识，强化吃苦精神，遇到艰巨任务时挺身而出、主动承担；要强化团队意识、协作意识，遇到棘手难题时，要群策群力，迎难而上，众志成城，攻克难关。

    增强进取心。进取是一种精神、一种修为、一种作风，心中有“进”，才能做到稳而有成、勤而不怨、勇往直前。不管是在公司机关，还是在基层项目，不管是领导干部，还是普通员工，有一份进取心，就会永不满足，从不懈怠，敢于攀登，不断向更高目标冲刺，就会自加压力、勇于创新、甘愿奉献，努力更新观念、创新方式，学会用改革办法、市场手段、法治思维去解决企业和项目上出现的各类问题。增强进取心，必须加强思想教育，让每个人都认识到只有努力进取，才能不被时代淘汰，不被对手打败，从而体现自身价值。必须加强方向引导，体现组织功能，激励全体员工立足本职、着眼大局，沿着正确道路奋勇前进。要让大家懂得：别人能干的我们不能干，叫“无能”；别人能干的我们也能干，叫“尽职”；别人不能干的我们能干，叫“本事”。必须加强人才培育，对那些锐意进取、敢于创新、执著前行的同志，要给予有力的支持，容忍他们的小错，激励他们前进，让奋力进取精神成为企业鲜明的文化符号。

    增强敬畏心。敬畏是一种态度、一种勇气、一种成熟，心存敬畏，才能力戒心中贪念、严管手中权力、常管身边亲朋。企业全员都要以虔诚的心，去敬畏法纪、敬畏岗位、敬畏历史、敬畏监督，如此才能走好人生每一步。“油水多的地方，常会摔跤滑倒”，一失足成千古恨。企业关键岗位上的员工，要在项目管理、物资采购、工程分包、合同签订、欠款回收等方面，守住法纪这条红线，有权不乱用，用权有尺度，不踩红线，不涉险滩，不攀悬崖。尤其是领导干部要牢固树立规矩意识，自觉执行“三重一大”制度，做到依法决策、集体决策、阳光决策、科学决策，重大问题按原则办，日常工作按分工办，请示报告按程序办。同时，大家要警钟长鸣，都要有“教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”的危机意识，自觉做遵纪守法、维护企业利益的标兵。

    提质增效，从“心”开始，方能让广大员工和企业领导安心、放心。