中铁建设打造新员工快速成长通道

    本报讯（通讯员黄梦妮）“项目部是个温馨的大家庭，我的导师手把手地帮助我学习业务知识，让我工作迅速上手，身边同事高昂的工作热情和忘我的工作态度，成为驱使我不断快速成长的引擎。”在中铁建设2016年新生座谈会上，新员工牛有翔的肺腑之情溢于言表。

    在中铁建设，像牛有翔这样的新员工都是一毕业就分配到基层项目部进行锻炼，短短数月都迅速成为项目部的生力军。

    从新员工入职伊始，该集团就不断优化新生入职培训模式，通过参观铁道兵纪念馆、学唱《铁道兵志在四方》、学习优秀共产党员先进事迹、举办道德讲堂等，完善“中铁新兵的启蒙教育”。入职培训结束后，集团要求所有新员工一律到施工队进行锻炼，绑扎钢筋、支设模板等规定动作“一个都不能少”，以此磨砺新员工的坚强意志。

    今年，该集团根据新员工的专业和个性特点，为他们量身打造详细的职业规划，并以“导师带徒”的形式，为每名新员工选配经验丰富的导师，签订师徒合同，手把手教导，面对面交流，使他们能够尽快适应岗位工作。同时，要求导师坚持记录徒弟每周工作情况，追踪徒弟的成长轨迹，不断帮助他们在成长成才中纠偏。

    该集团在施工一线不仅普遍推广职工夜校，每天晚上还利用工余时间对员工进行业务培训，建立形式多样的周学习、月学习、季度学习等长效学习机制，并坚持在一线项目部推广“人人上讲台”活动，促进新员工快速成长。